Responsable du camping municipal (H/F

CAMPING MUNICIPAL; Saint-Denis-d'Oléron; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hébergement

Indemnités de congés payés + indemnité

Indemnité de fin de contrat

Résumé du poste

La commune de Saint-Denis-d'Oléron recrute un(e) responsable du camping municipal (H/F). Poste à temps complet géré par le cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux, à pourvoir le 19/02/2027.

Vous assurez la gestion quotidienne du camping, avec autonomie, et en lien avec les élus et le DGS, pour les tarifs, budgets et travaux. Profil: expérience en camping public ou équivalent souhaitée; maîtrise administrative et technique; permis B; disponibilité saisonnière et travail en

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la gestion d'un camping ou d'un équipement touristique.
• Expérience dans un camping public ou une collectivité territoriale appréciée.
• Bonnes compétences administratives et techniques, capacité à encadrer une équipe.

Responsabilités

• Organiser l'ouverture et la fermeture du camping et son fonctionnement.
• Superviser l'accueil, les réservations, la facturation et les encaissements.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et les comptes rendus d'activité.
• Organiser et encadrer le travail des agents permanents et saisonniers.
• Veiller à la sécurité des usagers et au respect de la réglementation.
• Réaliser les petites réparations et l'entretien courant; identifier les interventions nécessaires.
• Rendre compte régulièrement aux élus et à la direction et solliciter les arbitrages.

Connaissances

Animation équipe

Gestion RH

Conformité équipement

Permis B

Outils

Logiciel de gestion de camping

Description du poste

Offre n° 213WPFB
Responsable du camping municipal (H/F

La commune de Saint-Denis-d'Oléron recrute Un(e) responsable du camping municipal (H/F)Poste à temps complet - Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriauxPoste à pourvoir le 19/02/2027Sous l'autorité du Maire et la responsabilité hiérarchique du DGS, en lien avec l'élu(e) référent(e), vous assurez la gestion quotidienne du camping municipal.Missions principales- organiser l'ouverture, la fermeture et le fonctionnement du camping ;- superviser l'accueil, les réservations, la facturation et les encaissements ;- assurer le suivi administratif, budgétaire et les comptes rendus d'activité ;- organiser et encadrer le travail des agents permanents et saisonniers ;- veiller à la sécurité des usagers et au respect de la réglementation ;- surveiller les équipements et réaliser les petites réparations et travaux d'entretien courant ;- identifier les interventions nécessitant le recours aux services techniques ou à une entreprise ;- rendre compte régulièrement aux élus et à la direction et solliciter les arbitrages nécessaires.Le responsable dispose d'une autonomie dans l'organisation quotidienne du camping. Il est force de proposition mais met en œuvre les orientations et décisions arrêtées par la collectivité, notamment en matière de tarifs, de budget, de travaux et de recrutement.Votre positionnement :-Vous êtes force de proposition et savez apporter aux élus et à la direction des éléments techniques, administratifs et financiers fiables.-Les décisions relatives aux orientations du camping, aux tarifs, aux investissements, aux recrutements et aux engagements de la collectivité relèvent toutefois des autorités compétentes.Ce poste s'adresse donc à une personne capable d'exercer pleinement une responsabilité opérationnelle tout en respectant clairement le fonctionnement d'une collectivité territoriale : proposer, expliquer, alerter, rendre compte, puis mettre en œuvre loyalement les décisions prises.Profil recherché :-Une expérience dans la gestion d'un camping ou d'un équipement touristique est souhaitée.-Une expérience dans un camping public ou une collectivité territoriale sera particulièrement appréciée.Le poste nécessite :- de bonnes compétences administratives et techniques ;- une aptitude à encadrer une équipe saisonnière ;- de la polyvalence et un réel goût du travail de terrain;- de la diplomatie, de la loyauté institutionnelle et un bon sens du compte rendu;- la capacité à proposer, expliquer et alerter tout en respectant les décisions des élus.La maîtrise d'un logiciel de gestion de camping et la pratique de l'anglais constitue des atouts. Permis B requis.Le poste implique une disponibilité importante en saison, avec du travail possible en soirée, les week-ends et les jours fériés.Logement pour nécessité absolue de service : justifié par l'obligation d'assurer une présence immédiate sur site, notamment en dehors des horaires habituels, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens, la continuité du service public et la réactivité en cas d'urgence.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Hébergement
• Selon la grille statutaire en vigueur pour un CDD. - Indemnité de congés payés + indemnité de fin de contrat.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - Gestion d'un camping

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs