Responsable agence

CRIT France; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Job summary

CRIT France recherche un Responsable d'Agence pour le centre de Tours Centre, chargé du développement commercial et de la gestion du centre de profit. Vous managez une équipe de 2 collaborateurs, animez les actions terrains et assurez la satisfaction client dans le secteur du travail temporaire et du recrutement.

Le poste propose un cadre cadre et une rémunération fixe entre 2600 et 2800 € brut/mois, complétée par un variable non plafonné selon les résultats de l'agence, avec une voiture de

Qualifications

• Aisance relationnelle confirmée avec clients et partenaires.
• Esprit commercial et sens de la négociation.
• Capacité à travailler en équipe et à animer une équipe.

Responsibilities

• Vous développez commercialement le centre et gérez le centre de profit.
• Vous réalisez prospection, négociation et fidélisation auprès des entreprises locales, notamment dans le BTP.
• Vous proposez des solutions intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, et services associés.
• Vous assurez la qualité des prestations et la satisfaction client (suivi KPI, réunions d’équipe…).
• Vous identifiez et développez les partenariats locaux autour de l’emploi et de la formation.
• Vous pilotez le recrutement et gérez les viviers candidats et la formation, avec 2 collaborateurs à manager.

Skills

Aisance relationnelle

Esprit commercial

Travail en équipe

Gestion d'équipe

Job description

A propos de nous :

Rejoignez CRIT, un leader du recrutement et du travail temporaire, et construisez votre avenir au sein d’un groupe dynamique accompagnant talents et entreprises dans tous les secteurs d’activité.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Tours Centre recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! (37)

À propos du poste

Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe.

Responsabilités

Vos principales missions

• Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi à forte dominance BTP, dans un esprit de conquête
• Prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects
• Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées : intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…
• Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions, ... ).
• Vous identifiez et développez les partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation
• Vous pilotez l'activité de Recrutement : gestion des viviers candidats/intérimaires, stratégie de sourcing et de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…
• Vous managez votre équipe de 2 collaborateurs par l'animation, l'accompagnement et le développement de leurs compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.

Qualifications

Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs. Vous connaissez le secteur du BTP et/ ou êtes issu(e)s du secteur du travail temporaire et du recrutement.

Compétences requises

• Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...).
• Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit.

Avantages & rémunérations

• Forfait cadre, 216 jours /an - CDI
• Rémunération fixe entre 2600 et 2800 € brut/mois associé au Variable sur le résultat de l'agence (non plafonné)
• Attribution d’une voiture de fonction
• Une carte Ticket Restaurant,
• Un régime de prévoyance et santé de qualité,
• Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)