Responsable d’agence H/F

Talent CRIT; Albi; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Mutuelle prévoyance

CSE

Chèques vacances

Billetterie

Véhicule de fonction

Outils et formations

Résumé du poste

CRIT ALBI recherche un Responsable d’Agence H/F pour piloter le développement commercial et la performance du centre de profit. Vous créez des relations solides avec les clients et votre équipe et contribuez activement à la réussite de l’agence.

Vous serez sur le terrain, responsable de la prospection, de la négociation et de la fidélisation, avec une gestion KPI et des partenariats locaux. Rémunération fixe entre 32K€ et 36K€ brut/an, avec un variable attractif.

Qualifications

• Expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous avez une vision stratégique et une culture du résultat.
• Aptitude à créer des partenariats et à piloter la performance d’un centre de profit.
• Maîtrise des techniques de prospection, négociation et fidélisation et gestion des viviers candidats.

Responsabilités

• Être présent(e) sur le terrain et développer une dynamique commerciale auprès des entreprises locales.
• Proposer des solutions adaptées (intérim, recrutement, alternance) via une approche conseil.
• Piloter le centre de profit et assurer performance et rentabilité en suivant les KPI.
• Identifier et développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation.
• Gérer les viviers candidats/intérimaires, sourcing et formation, fidélisation et CDI intérimaires.
• Manager l’équipe X collaborateurs et développer les compétences pour la performance et le plaisir au travail.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Fidélisation client

Gestion KPI

Relation client

Description du poste

Et si c’était vous qui faisiez grandir le succès des entreprises et de votre équipe sur votre territoire ?
L’équipe CRIT d'ALBI recrute son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F !

En tant que Responsable d’Agence H/F, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit. Vous créez au quotidien des relations solides et durables avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence.

Votre rôle au quotidien :

• Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi dans un esprit de conquête : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects.
• Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…) grâce à une approche conseil.
• Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité : suivre et animer les KPI.
• Identifier et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation du bassin, détecter les problématiques RH.
• Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires : stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…
• Manager l’équipe de X collaborateurs : animation, accompagnement et développement des compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe :

Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs.

Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat.

Et surtout, vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire.

Pourquoi rejoindre CRIT ?

• Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante,
• Rémunération fixe entre 32K€ et 36K€ brut/an, selon votre profil,
• Variable attractif et non plafonné,
• Statut Cadre au forfait (avec jours de repos),
• Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…),
• Véhicule de fonction,
• Outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?