Responsable d’agence H/F

Talent CRIT; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte restaurant

Mutuelle prévoyance

CSE

Résumé du poste

Talent CRIT à Lons-le-Saunier recherche un Responsable d’Agence H/F pour piloter le développement commercial et la performance d’un centre de profit local.

Vous créez des relations solides avec les clients et votre équipe, et vous garantissez la rentabilité des activités tout en coordonnant les viviers candidats et les partenariats locaux.

Qualifications

• Expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB.
• Capacité à créer et entretenir des relations durables avec clients et partenaires.
• Approche conseil et capacité à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

• Être présent(e) sur le terrain et développer le chiffre d’affaires du territoire.
• Prospecter et fidéliser les clients avec des solutions intérim, recrutement CDD/CDI et alternance.
• Piloter le centre de profit et suivre les KPI.
• Identifier et développer des partenariats locaux dédiés à l’emploi et à la formation.
• Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires et les formations associées.
• Manager l’équipe de 2 collaborateurs et développer leurs compétences.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Management

Relation client

Description du poste

Et si c’était vous qui faisiez grandir le succès des entreprises et de votre équipe sur votre territoire ?
L’équipe CRIT de Lons-le-Saunier recrute son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F !

En tant que Responsable d’Agence H/F, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit. Vous créez au quotidien des relations solides et durables avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence.

Votre rôle au quotidien :

• Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi dans un esprit de conquête : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects.
• Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…) grâce à une approche conseil.
• Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité : suivre et animer les KPI.
• Identifier et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation du bassin, détecter les problématiques RH.
• Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires : stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…
• Manager l’équipe de 2 collaborateurs : animation, accompagnement et développement des compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe :

Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs.

Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat.

Et surtout, vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire.

Pourquoi rejoindre CRIT ?

• Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante
• Rémunération fixe entre 32K€ et 38K€ brut/an, selon votre profil
• Variable attractif et non plafonné
• Statut Cadre au forfait (avec jours de repos)
• Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
• Véhicule de fonction
• Outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?