Responsable d'agence d'emploi - SEDAN H/F

CRIT France; Sedan; On-site; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant

Mutuelle/prévoyance

CSE (chèques vacances, billetterie,…)

Véhicule de fonction

Outils et formations

Job summary

CRIT France recrute un Responsable d’Agence H/F pour piloter le centre de profit et développer l’activité sur le territoire. Vous créez des relations durables avec vos clients et votre équipe afin d’assurer performance et rentabilité.

Vous gérez une équipe de 2 recruteurs, bénéficiez d’un cadre au forfait et d’un véhicule de fonction. La rémunération fixe varie entre 32K€ et 38K€ brut/an, avec un variable mensuel non plafonné, mutuelle/prévoyance, carte restaurant et accès au CSE.

Qualifications

• Expérience commerciale terrain exigée, idéalement en BtoB.
• Vision stratégique et culture du résultat.
• Capacité à créer une relation de confiance avec les partenaires et clients.

Responsibilities

• Prospecter et fidéliser les entreprises du bassin d’emploi.
• Proposer des solutions intérim/recrutement adaptées et conseillées.
• Piloter le centre de profit et assurer la performance et la rentabilité.
• Manager une équipe de 2 recruteurs et développer leurs compétences.

Skills

Aisance relationnelle

Prospection commerciale

Négociation

Fidélisation client

Management d'équipe

Job description

Et si c’était vous qui faisiez grandir le succès des entreprises et de votre équipe sur votre territoire ?

L’équipe de CRIT SEDAN (08)recrute son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F !

En tant que Responsable d’Agence H/F, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit. Vous créez au quotidien des relations solides et durables avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence.

Votre rôle au quotidien :

• Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi dans un esprit de conquête : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects.
• Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…) grâce à une approche conseil.
• Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité : suivre et animer les KPI.
• Identifier et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation du bassin, détecter les problématiques RH.
• Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires : stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…
• Manager une équipe de 2 recruteurs : animation, accompagnement et développement des compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe :

• Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs.

• Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs.

• Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat.

• Et surtout, vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire.

Pourquoi rejoindre CRIT ?

• Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante
• Rémunération fixe entre 32K€ et 38K€ brut/an, selon votre profil
• Variable mensuel non plafonné
• Statut Cadre au forfait (avec jours de repos)
• Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
• Véhicule de fonction
• Outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.
• Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?