Remplacement - Responsable adjoint multi accueil Isambard

Evreuxportesdenormandie; Évreux; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

participation mutuelle et prévoyance

CNAS

restaurant administratif

accès gratuit piscines et médiathèques

forfait mobilité douce

participation aux frais de transport

Résumé du poste

Evreuxportesdenormandie cherche un responsable adjoint pour appuyer la directrice dans la gestion de l’établissement et l’accueil des familles. Vous encadrez les équipes et contribuez à l’élaboration du projet d’établissement, tout en assurant le suivi éducatif des enfants.

Vous observerez le développement des enfants et assurerez la coordination avec les partenaires, dans un cadre de 37h30 hebdomadaires et des avantages variés.

Qualifications

• Diplôme EJE/Puéricultrice exigé ou équivalent.
• Connaissance de la réglementation Petite Enfance et de l’hygiène en collectivité.
• Compétences en gestion financière et en gestion d’établissement.

Responsabilités

• Assurer des missions en lien avec la directrice et veiller à la sécurité affective et physique de l’enfant.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, des protocoles et accompagner les équipes.
• Observer le développement moteur et psycho-affectif de l’enfant.
• Établir et entretenir des liens avec les partenaires et les familles.
• Manager l’équipe et préparer les réunions, comptes rendus et budgets.

Connaissances

Management équipe

Animation réunions

Relation familles

Pratique informatique

Élaboration budget

Formation

Diplôme EJE / Puéricultrice

Outils

Logiciel de gestion

Description du poste

Rattaché hiérarchiquement à la directrice, le responsable adjoint assure un rôle d’assistance dans le cadre de la gestion de l’établissement,

l’organisation de l’accueil des familles et du suivi éducatif des enfants. Il encadre les équipes en lien avec la directrice.

Missions et activités :

• Assurer des missions en lien avec la directrice, telles que la mise en œuvre de la sécurité physique et affective du jeune enfant, la gestion du personnel

• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, des protocoles et à l’accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles

• Observer l’enfant dans son développement moteur et psycho-affectif

• Créer des liens pour la mise en œuvre d’une collaboration avec les différents partenaires

Contrat de remplacement sur les dates d’arrêt de l’agent en question.

Savoirs :

• Connaissance de l’enfant sur le plan physiologique, psychologique et diététique

• Connaissance en santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire, prévention

• Réglementation Petite Enfance

• Gestion financière

• Gestion d’établissement

Savoir-faire :

• Préparation, animation et compte-rendu de réunions

• Manager une équipe

• Mettre en place une relation étroite avec les familles

• Pratique de l’informatique

• Elaboration et maîtrise de budget

• Coordonner l’agencement de la structure en lien avec la règlementation

Savoir-être :

• Ecoute et disponibilité

• Maîtrise et confiance en soi

• Rigueur, dynamisme

• Sens de l’organisation, esprit d’équipe

• Capacités pédagogiques

Catégorie :

A

Cadre d’emploi :

EJE / Infirmière / Puéricultrice

Temps de travail:

37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement

Avantages:

participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun

• Poste de catégorie : : A
• Numéro de poste: 32678