Remote Architecte du Recrutement Proactif

Shariti; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

SHARITI cherche à construire une véritable machine à talents pour attirer continuellement des candidats exceptionnels en France. Le candidat idéal saura chasser, sourcer et créer des viviers sans dépendre uniquement des jobboards, en testant de nouveaux canaux et partenariats.

Le poste offre une grande liberté pour innover, avec une organisation largement en télétravail et des rencontres régulières à Paris et en Île-de-France. Une expérience en Talent Acquisition est fortement appréciée.

Qualifications

• Expérience en acquisition de talents appréciée, notamment sourcing, chasse et marque employeur.
• Capacité à construire des systèmes et viviers de talents.
• Bonne compréhension des canaux de recrutement et des partenariats écoles.

Responsabilités

• Concevoir et tester des stratégies de sourcing et d’acquisition.
• Identifier écoles et réseaux pour atteindre les talents cibles.
• Construire des partenariats avec des écoles et viviers de talents.
• Améliorer les annonces et les messages pour séduire les meilleurs profils.
• Utiliser l’IA, la donnée et l’automatisation pour accélérer le processus.

Connaissances

Sourcing

Chasse

Marque employeur

Growth RH

Description du poste

SHARITI cherche à construire une véritable machine à talents pour attirer continuellement des candidats exceptionnels en France. Le candidat idéal saura chasser, sourcer et créer des viviers sans dépendre uniquement des jobboards, en testant de nouveaux canaux et partenariats.

Le poste offre une grande liberté pour innover, avec une organisation largement en télétravail et des rencontres régulières à Paris et en Île-de-France. Une expérience en Talent Acquisition est fortement appréciée.