CDI - Senior Talent Acquisition Specialist - Strat Data - Paris

Artefactlinkedin; Paris; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations continues

Télétravail flexible

Équipe dynamique

Localisation Paris 9e

Job summary

Artefact, cabinet de conseil en Data et IA basé à Paris, recherche un/une recruteur(se) expérimenté(e) pour piloter le recrutement des équipes Strat Data, du junior au manager.

Vous serez partenaire des opérationnels, gérerez sourcing, entretiens et offres, et veillerez à une expérience candidat de qualité tout en renforçant les viviers et les processus.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le conseil/ESN.
• Maîtrise du recrutement end-to-end et du sourcing.
• Capacité à prioriser un périmètre large en autonomie.

Responsibilities

• Piloter le recrutement de bout en bout pour les profils Strat Data.
• Conseiller les managers et coordonner sourcing, entretiens et offres.
• Maintenir une expérience candidat de haute qualité et enrichir les viviers.

Skills

Sourcing

Entretien RH

Recrutement end-to-end

Anglais courant

Tools

ATS Greenhouse

Job description

Qui sommes-nous ?

Artefact est un cabinet de conseil international spécialisé en Data et Intelligence Artificielle, présent dans plus de 20 pays avec plus de 2 500 collaborateurs.

Nous accompagnons nos clients dans leur transformation en combinant expertise technologique, conseil et connaissance métier, sur des enjeux allant de la stratégie Data & IA à la conception et au déploiement de solutions concrètes.

Nos équipes réunissent notamment des Business Consultants, Data Analysts, Data Scientists et Data Engineers, qui interviennent auprès de grands groupes internationaux dans des secteurs variés.

Notre ambition : mettre la Data et l’IA au service de problématiques business concrètes et créer un impact mesurable pour nos clients.

Ton rôle

Au sein de l’équipe Talent Acquisition France et sous la responsabilité de la Head of Talent Acquisition, tu pilotes en autonomie le recrutement des équipes Strat Data d’Artefact, sur des profils allant de Junior à Manager.

Partenaire des équipes opérationnelles, tu les accompagnes tout au long du processus afin de garantir des recrutements de qualité et une expérience candidat exigeante :

Piloter les recrutements de bout en bout

• Recueillir et challenger les besoins auprès des managers
• Définir et mettre en œuvre l’approche de recrutement adaptée à chaque besoin
• Piloter l’ensemble du processus : sourcing, qualification, entretiens RH, coordination des étapes d’évaluation et offre
• Développer une approche proactive du sourcing et constituer des viviers de profils pertinents.

Accompagner les équipes opérationnelles

• Conseiller et challenger les managers tout au long du processus afin de garantir des décisions de recrutement objectives et cohérentes
• Garantir la bonne application du processus et des méthodes d’évaluation
• Veiller à une expérience de recrutement de qualité pour les candidatures et les équipes internes

Contribuer à l’amélioration continue

• Identifier les points de friction et contribuer à l’amélioration des processus et pratiques
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des données dans notre ATS (Greenhouse)
• Contribuer aux projets et initiatives de l’équipe Talent Acquisition.

Ton profil

• Une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le conseil/ ESN
• Une maîtrise du recrutement de bout en bout, avec une solide pratique du sourcing et de l’approche directe
• Une capacité à gérer et prioriser un périmètre de recrutement en autonomie
• Une posture de business partner, avec la capacité de conseiller et challenger
• Une bonne maîtrise des outils de recrutement et un bon niveau d’anglais.

Rémunération :

jusqu’à 44K annuel selon profil.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formations continues et participation à des projets stratégiques d'acquisition et de fidélisation des talents
• Équipe dynamique, flexibilité télétravail, séminaires d'équipe
• Localisation Paris 9ème

Étapes du recrutement

1. Entretien avec Mélody, Head of Talent Acquisition
2. Entretien avec Laurie, DRH

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.

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