Architecte Acquisition de Talents & Marque Employeur

Shariti; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

SHARITI cherche à transformer son recrutement en une machine à talents ambitieuse, loin des approches classiques. Le rôle couvre sourcing, chasse, partenariats, marque employeur et IA, avec une grande liberté pour tester et innover.

Vous travaillerez à distance avec des rencontres ponctuelles à Paris et en Île-de-France, et vous serez évalué sur l’impact réel de vos actions: qualité des recrutements, viviers créés et canaux performants.

Qualifications

• Expérience en recrutement, sourcing et marque employeur.
• Capacité à identifier des viviers et à contacter des candidats proactivement.
• Esprit analytique et sens du résultat.
• Excellente communication écrite et relationnelle.
• Intérêt pour l’innovation et les technologies RH.

Responsabilités

• Aller chercher activement des candidats plutôt que d’attendre.
• Identifier écoles, communautés et réseaux pertinents.
• Approcher et séduire des personnes qui ignorent SHARITI.
• Imaginer et tester de nouvelles stratégies de sourcing.
• Construire des partenariats avec écoles et viviers.
• Améliorer annonces et messages et expérience candidat.
• Participer aux préqualifications et entretiens.
• Utiliser IA et automatisation pour gagner vitesse et qualité.
• Mesurer sources, conversions et qualité des recrutements.
• Suivre les recrutés pour comprendre leur progression.
• Proposer régulièrement de nouvelles idées pour attractivité.

Connaissances

Chasseur de talents

Prospecting

Sourcing multicanal

Communication écrite

Analytique

Résultats orientés

Formation

Expérience en recrutement / Talent Acquisition

Outils

LinkedIn

IA et automatisation

Description du poste

SHARITI cherche à transformer son recrutement en une machine à talents ambitieuse, loin des approches classiques. Le rôle couvre sourcing, chasse, partenariats, marque employeur et IA, avec une grande liberté pour tester et innover.

Vous travaillerez à distance avec des rencontres ponctuelles à Paris et en Île-de-France, et vous serez évalué sur l’impact réel de vos actions: qualité des recrutements, viviers créés et canaux performants.