Talent Acquisition Architect

Shariti; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

SHARITI, entreprise de collecte de dons, cherche à construire une véritable machine à talents pour ses équipes. Le rôle est axé sourcing, chasse et développement de la marque employeur, avec des responsabilités variées allant de l’identification de viviers à l’optimisation des messages d’approche et des expériences candidats.

Le poste offre une forte autonomie, du télétravail partiel et une collaboration étroite avec les équipes Paris/Île-de-France pour attirer des talents exceptionnels et

Qualifications

• Première expérience en recrutement, Talent Acquisition, sourcing, chasse, marque employeur ou acquisition constituerait un vrai plus.
• Aisance avec les canaux alternatifs et les viviers de talents.
• Capacité à construire et tester des stratégies de sourcing et d’acquisition.

Responsabilités

• aller chercher activement des candidats au lieu d'attendre qu'ils postulent
• identifier les endroits, écoles, communautés et réseaux où se trouvent les profils recherchés
• approcher et donner envie à des personnes qui ne connaissaient pas SHARITI
• imaginer et tester de nouvelles stratégies de sourcing et d'acquisition
• construire des partenariats avec des écoles et viviers de talents
• améliorer nos annonces et messages d'approche et notre expérience candidat
• participer aux préqualifications et entretiens pour apprendre à reconnaître les meilleurs profils
• développer la marque employeur et montrer les coulisses de SHARITI
• utiliser IA, données et automatisation pour gagner en vitesse et qualité
• mesurer sources, conversions et qualité des recrutements
• suivre les recrutés et comprendre pourquoi certains réussissent ou non
• proposer de nouvelles idées pour rendre SHARITI plus visible et attractive

Connaissances

Chasseur de talents

Curiosité

Approche proactive

Orientation résultats

Analytique

Rédaction et communication

Construction de systèmes

Outils

LinkedIn

IA

Automatisation

Description du poste

SHARITI, entreprise de collecte de dons, cherche à construire une véritable machine à talents pour ses équipes. Le rôle est axé sourcing, chasse et développement de la marque employeur, avec des responsabilités variées allant de l’identification de viviers à l’optimisation des messages d’approche et des expériences candidats.

Le poste offre une forte autonomie, du télétravail partiel et une collaboration étroite avec les équipes Paris/Île-de-France pour attirer des talents exceptionnels et