Référent SIRH Filiale (F/H)

Apprentis Auteuil; Clichy; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

23 jours RTT / congés payés

Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /s

Politique familiale avantageuse

Forfait mobilité durable

Job summary

Apprentis d’Auteuil recherche un Référent SIRH Filiale (F/H) en CDI, basé en Île-de-France, chargé du pilotage et de la gestion fonctionnelle et technique du SIRH des filiales. Vous serez l’interlocuteur principal de l’éditeur et des DRH Filiales, au sein de la Direction Paie, rémunération et SIRH.

Vous participerez à l’évolution du SIRH, piloterez les paies, et assurerez la fiabilisation des données. Avantages: RTT, télétravail partiel, politique familiale avantageuse et mobilité durable.

Qualifications

• Connaissance de l’outil ADP DECIDIUM et expertise production de la paie indispensable.
• Connaissance des processus métiers GTA & Paie requise.

Responsibilities

• Piloter le SIRH et la production de la paie des filiales.
• Interlocuteur principal de l’éditeur et des DRH Filiales.
• Participer à l’évolution du SIRH et à la fiabilisation des données.

Skills

Pilotage SIRH

Gestion paie

Animation d'équipe

Gestion habilitations

Interlocution éditeur/DRH

Tools

ADP DECIDIUM

Job description

Pour notre site de REGION SIEGE, nous recherchons unRéférent SIRH Filiale (F/H) en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite…

Ceque nous vous propose

Chef de file, vous serezla personne en charge du pilotage et de la gestion fonctionnelle et technique du SIRH des filiales de la Fondation Apprentis d’Auteuil (7 structures juridiques sur la métropole et l'outre mer).
Vous serezl’interlocuteur principal de l’éditeur, des DRH Filiales et des autresdirections de la fondation (DSIN, comptabilité, Direction des relationssociales, etc.). Vous exercerez vos missions au sein de la Direction Paie, rémunération etSIRH, sous la responsabilité duresponsable SIRH GA/Paie.

Vos missions

1.Piloter le SIRH et la production de la paie

• Centraliser et qualifier les besoins des filiales en matière de SIRH, les prioriser et participer à l’arbitrage avec l’éditeur
• Piloter l’éditeur et les filiales pour le bon respect des plannings
• Prendre la main sur les différents processus de validation des paies si besoin, en lieu et place des filiales
• Suivre les tickets et relancer les différents acteurs
• Gérer les demandes d’habilitations et la mise à jour de l’arbre hiérarchique
• Contrôler et accompagner les filiales dans l’élaboration de paies complexes

2.Participer à l’évolution du SIRH

• Participer aux points hebdomadaires et mensuels avec l’éditeur et les DRH Filiales
• Créer et suivre les demandes de corrections et d’évolutions transmises à l’éditeur

3.MCO, aide à la fiabilisation des informations et de la qualité des données

• Produire les états post paie pour les différentes interfaces
• Elaborer et exécuter des requêtes pour les acteurs RH ou la direction des filiales
• Accompagner les acteursRH dans la prise en main des différents modules.

Nos avantages

• 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
• Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable

Votre profil

La connaissance de l’outil ADP DECIDIUM et l'expertise requise pour la production de la paie estindispensable pour réussir dans cette mission. Vous avez une bonne connaissancedes processus métiers (GTA & Paie).
Des compétences de pilotage, d’animation et decoordination sont attendues pour ce poste.
Rigueur, méthode, gestion des priorités, assertivité et sens des responsabilités sont également indispensables.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous propose, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Notreprocessus de recrutement

• 1er entretien avec le chargé de recrutement
• 2ème entretien avec le manager

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale etsolidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil etd’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles