Référent SIRH Filiale (F/H)

Fondation Apprentis d'Auteuil; Clichy; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

23 jours de RTT

Télétravail partiel

Politique familiale avantageuse

Forfait mobilité durable

Zusammenfassung

Fondation Apprentis d'Auteuil recherche un Chef de file SIRH/Paie pour piloter le SIRH et la paie des filiales (7 structures sur la métropole et l’outre‑mer). Vous serez l’interlocuteur principal de l’éditeur et des DRH filiales, et travaillerez sous la responsabilité du Responsable SIRH GA/Paie.

Vous assurez la production et l’évolution du SIRH, garantissez la fiabilisation des données et le respect des plannings, et vous coordonnez les équipes et les demandes de corrections.

Qualifikationen

• Connaissance indispensable de l’outil ADP DECIDIUM et de la production de la paie.
• Bonnes connaissances des processus métiers (GTA & Paie).
• Compétences de pilotage, d’animation et de coordination exigées.
• Rigueur, méthode, gestion des priorités et sens des responsabilités.

Aufgaben

• Piloter le SIRH et la production de la paie pour les filiales.
• Gérer les relations avec l’éditeur et les DRH Filiales, suivre les plannings et arbitrages.
• Prendre en main les processus de validation des paies si nécessaire et gérer les habilitations.
• Participer à l’évolution du SIRH et à l’extinction des écarts de données et de qualité.

Jobbeschreibung

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous propose

Chef de file, vous serez la personne en charge du pilotage et de la gestion fonctionnelle et technique du SIRH des filiales de la Fondation Apprentis d'Auteuil (7 structures juridiques sur la métropole et l'outre mer). Vous serez l'interlocuteur principal de l'éditeur, des DRH Filiales et des autres directions de la fondation (DSIN, comptabilité, Direction des relations sociales, etc.). Vous exercerez vos missions au sein de la Direction Paie, rémunération et SIRH, sous la responsabilité du responsable SIRH GA/Paie.

Vos missions

1.Piloter le SIRH et la production de la paie

• Centraliser et qualifier les besoins des filiales en matière de SIRH, les prioriser et participer à l'arbitrage avec l'éditeur
• Piloter l'éditeur et les filiales pour le bon respect des plannings
• Prendre la main sur les différents processus de validation des paies si besoin, en lieu et place des filiales
• Suivre les tickets et relancer les différents acteurs
• Gérer les demandes d'habilitations et la mise à jour de l'arbre hiérarchique
• Contrôler et accompagner les filiales dans l'élaboration de paies complexes

2.Participer à l'évolution du SIRH

• Participer aux points hebdomadaires et mensuels avec l'éditeur et les DRH Filiales
• Créer et suivre les demandes de corrections et d'évolutions transmises à l'éditeur

3.MCO, aide à la fiabilisation des informations et de la qualité des données

• Produire les états post paie pour les différentes interfaces
• Elaborer et exécuter des requêtes pour les acteurs RH ou la direction des filiales
• Accompagner les acteurs RH dans la prise en main des différents modules.

Nos avantages

• 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
• Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable

Votre profil

La connaissance de l'outil ADP DECIDIUM et l'expertise requise pour la production de la paie est indispensable pour réussir dans cette mission. Vous avez une bonne connaissance des processus métiers (GTA & Paie). Des compétences de pilotage, d'animation et de coordination sont attendues pour ce poste. Rigueur, méthode, gestion des priorités, assertivité et sens des responsabilités sont également indispensables.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

1er entretien avec le chargé de recrutement
2ème entretien avec le manager