Référent RH de Proximité – Secteur Public

La Gazette des Communes; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Ville de Lyon recherche un référent RH de proximité, rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, pour les agents mis à disposition et les managers. Vous assurez l’interface entre les besoins RH et les services dédiés, et participez à des projets transversaux.

Vous serez en contact avec les intérimaires et les services de la collectivité, assurant le suivi administratif, le reporting et l’amélioration des outils RH afin de garantir une gestion efficace et respectueuse du cadre public.

Qualifications

• >> Expérience réussie en ressources humaines dans le secteur public.
• ">>> Connaissances du Code général de la fonction publique.
• >> Excellentes qualités rédactionnelles, écoute attentive, organisation rigoureuse et réactivité.
• >> Capacité à travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés.

Responsibilities

• >> Gérer les recrutements sur les emplois publics et anticiper les mouvements de personnel.
• >> Suivre la gestion administrative des personnels et la paie (arrêtés, mises à disposition, entretiens professionnels, absences).
• >> Traiter les déclarations et prises en charge en matière d'accidents du travail.
• >> Concevoir et exploiter des outils de pilotage, reporting et tableaux de bord.
• >> Accompagner les agents et managers; diffuser l'information RH sur les sites.
• >> Participer à l’évolution des pratiques et outils RH et à des projets transversaux.

Skills

RH public

Code de la Fonction Publique

Rédactionnel

Écoute

Organisation

Réactivité

Relation partenariats

Tools

OnlyOffice

SIRH

ATS

Astre RH

DIESE

Job description

Ville de Lyon recherche un référent RH de proximité, rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, pour les agents mis à disposition et les managers. Vous assurez l’interface entre les besoins RH et les services dédiés, et participez à des projets transversaux.

Vous serez en contact avec les intérimaires et les services de la collectivité, assurant le suivi administratif, le reporting et l’amélioration des outils RH afin de garantir une gestion efficace et respectueuse du cadre public.