Gestionnaire RH Carrières et Paie — Public

La Gazette des Communes; Lyon; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

Ville de Lyon recrute au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, pour le service Carrière et Vie professionnelle des agents, afin d’assurer la gestion des carrières et de la paie d’un portefeuille de postes.

Le titulaire travaillera en équipe, conseille les services RH de proximité et participe à l’amélioration continue des processus tout en veillant à la conformité réglementaire et à la diffusion des bonnes pratiques.

Qualifications

• Diplômé au minimum d'un baccalauréat/bac +2 et expérience réussie en gestion RH carrière et paie dans le secteur public.
• Maîtrise des règles de déontologie et du cadre réglementaire de la fonction publique.
• Capacité d’analyse et rigueur professionnelle, travail en équipe et discrétion.

Responsibilities

• Gérer les situations individuelles des agents titulaires et contractuels selon les procédures réglementaires.
• Piloter les procédures collectives liées à la carrière (avancement, promotions, reclassements) et participer aux instances statutaires.
• Réaliser les codifications dans le logiciel de gestion des carrières et vérifier la paie.
• Conseiller les services RH de proximité sur les dossiers de carrière et paie.
• Actualiser et optimiser les processus RH et former les agents sur les nouvelles pratiques.
• Pouvoir soutenir ou piloter des projets transversaux et contribuer à la communication et formation.

Skills

Gestion RH

Paie

Administration publique

Conseil RH

Education

Baccalauréat +2

Expérience en RH carrière et paie (secteur public)

Tools

Logiciels RH

Job description

Ville de Lyon recrute au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, pour le service Carrière et Vie professionnelle des agents, afin d’assurer la gestion des carrières et de la paie d’un portefeuille de postes.

Le titulaire travaillera en équipe, conseille les services RH de proximité et participe à l’amélioration continue des processus tout en veillant à la conformité réglementaire et à la diffusion des bonnes pratiques.