Gestionnaire RH Territorial — Gestion d'Agents & Avantages

Ville de Lyon; Lyon; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport en commun 75%

Ticket restaurant 153€

Mobilités durables 300€ / an

Complémentaire santé et prévoyance

Congé menstruel

10 semaines de congé 2e parent

Aide logement

Job summary

Ville de Lyon recherche un référent RH pour la direction des Sports afin de gérer un portefeuille d’agents et d’assurer les dossiers RH (Hé Hop, contrats saisonniers) et le suivi des absences, retraits et congés.

Vous coordonnez la formation, publiez des postes et organisez les entretiens, en respectant les procédures publiques et les délais. Rigueur, organisation et sens de l’accueil font partie du profil.

Qualifications

• Maîtrise du statut et des procédures de gestion de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des règles de recrutement et de rémunération.

Responsibilities

• Assurer la gestion des dossiers RH et le référencement des agents.
• Code des dossiers et édite les contrats des agents saisonniers recrutés pendant les vacances scolaires.
• Gérer la formation individuelle et collective en lien avec le service formation de la RH centrale.
• Publier des postes, organiser les entretiens et mettre à jour le logiciel de recrutement.
• Contrôler, coder et régulariser les absences et les demandes d’autorisation.
• Distribuer les titres-restaurant, chèques cadeaux et tickets TCL/cartes bus et rendre compte des montants non distribués.
• Classer et archiver les documents du Service RH.
• Suivre les cumuls d’activités, ordres de mission et les stagiaires.

Skills

Gestion RH

Fonction publique territoriale

Recrutement et rémunération

Rigueur et organisation

Tools

Pack Office

OnlyOffice

Job description

Ville de Lyon recherche un référent RH pour la direction des Sports afin de gérer un portefeuille d’agents et d’assurer les dossiers RH (Hé Hop, contrats saisonniers) et le suivi des absences, retraits et congés.

Vous coordonnez la formation, publiez des postes et organisez les entretiens, en respectant les procédures publiques et les délais. Rigueur, organisation et sens de l’accueil font partie du profil.