Référent Recrutement H/F

Michael Page; La Farlède; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Résumé du poste

Michael Page recherche un Référent Recrutement H/F en Provence-Alpes-Côte d’Azur pour un Groupe reconnu. Vous identifierez les besoins, publierez des annonces et gérerez le sourcing ainsi que les entretiens et la sélection.

Vous accompagnerez l'intégration des nouvelles recrues, suivrez les indicateurs RH et contribuerez à l'amélioration continue des processus de recrutement. CDI, salaire brut annuel entre 30 000 et 35 000 €, à discuter selon profil.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou domaine connexe.
• Maîtriser les outils et techniques de recrutement dont les plateformes numériques.
• Analyser les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées.
• Rigueur, organisation et orientation résultats.
• Excellent relationnel et sens de la communication développé.

Responsabilités

• Identifier les besoins en recrutement avec les responsables hiérarchiques.
• Rédiger et publier des annonces attractives sur divers canaux.
• Gérer le sourcing et la présélection des candidat(e)s.
• Conduire des entretiens d'évaluation et coordonner la sélection.
• Suivre rigoureusement les candidatures et les indicateurs de recrutement.
• Accompagner l'intégration des nouvelles recrues.
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour anticiper les besoins futurs.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Publication d'annonces

Analyse des besoins

Formation

Formation RH

Outils

Plateformes numériques

Description du poste

• Groupe évoluant dans un secteur à forte valeur ajoutée.
• Poste transverse avec une forte proximité terrain

Notre client

Notre client est un acteur reconnu dans son secteur. L'organisation est engagée à attirer et à recruter des talents qualifiés pour répondre à ses besoins stratégiques en ressources humaines.

Poste et missions

En tant que Référent Recrutement H/F, vos responsabilités consisteront à :

• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables hiérarchiques ;
• Rédiger et publier des annonces d'emploi attractives et inclusives sur divers canaux ;
• Gérer le sourcing et la présélection des candidat(e)s en utilisant des outils adaptés ;
• Conduire des entretiens d'évaluation et coordonner les processus de sélection ;
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des indicateurs de recrutement ;
• Accompagner l'intégration des nouvelles recrues au sein de l'organisation ;
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement ;
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour anticiper les besoins futurs.

Profil recherché

Le profil recherché pour ce poste :

• Vous disposez d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
• Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement, y compris les plateformes numériques ;
• Vous êtes capable d'analyser les besoins en personnel et de proposer des solutions adaptées ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats ;
• Vous démontrez un excellent relationnel et un sens de la communication développé

Conditions et Avantages

Un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 35 000 €.

Un contrat à durée indéterminée (CDI).