Référent paie (H/F)

Alter Ego Tertiaire; Saint-Denis; Sur place; EUR 37 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Alter Ego Tertiaire recherche un Référent paie en CDI à Sainte-Clotilde (La Réunion). Vous garantissez la conformité du traitement de la paie et animez une équipe de deux gestionnaires paie dans un cadre cadre.

Rémunération fixe de 41 000 € bruts annuels + intéressement/participation; poste cadre, responsabilités liées au périmètre paie et SIRH.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et DSN
• Gestion d'équipe et animation d'une équipe de 2 gestionnaires paie
• Maîtrise des processus paie et veille légale sociale
• Aptitude à piloter le déploiement et l'optimisation des solutions SIRH

Responsabilités

• Animation d'une équipe de 2 gestionnaires paie et appui technique
• Production de la paie sur un périmètre cible
• Contrôle de la paie et conformité
• Administration, paramétrage et veille sur le logiciel dédié
• Élaboration et déploiement des méthodologies et process interns
• Réalisation des DSN et échanges avec organismes externes
• Analyse du reporting social et des indicateurs RH
• Veille sur la législation sociale
• Conseil paie auprès des salariés et managers
• Participation à la bascule vers une nouvelle solution paie et l'intégration du SIRH
• Contribution aux chantiers transversaux RH

Connaissances

Gestion d'équipe paie

Paie et DSN

Conformité légale

Reporting social

Outils

Logiciel paie

Description du poste

Vous ambitionnez de franchir une nouvelle étape professionnelle dans la paie ? Cette opportunité est faite pour vous.

Le cabinet de recrutement KAPTIV recherche pour son client un.e Référent paie.

Rémunération de 41KEUR bruts annuels + accord d'intéressement et de participation

Poste à pourvoir en CDI à Sainte Clotilde.

Statut Cadre

Sous la responsabilité du DRH, et au sein d'un groupe comptant un effectif de plus de 300 collaborateurs, vous êtes garante de la conformité du traitement de la paie.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Animation d'une équipe de 2 gestionnaires paie et appui technique
• Production de la paie sur un périmètre cible
• Contrôle de la paie
• Administration, paramétrage et veille sur le logiciel dédié
• Élaboration et déploiement des méthodologies et process internes
• Réalisation des DSN
• Gestion des échanges avec les interlocuteurs et organismes externes
• Alimentation et analyse du reporting social ainsi que des indicateurs RH
• Veille permanente en matière de législation sociale
• Assistance et conseil paie auprès des salariés et des managers
• Implication active dans la bascule vers la nouvelle solution paie et l'intégration du SIRH
• Contribution aux chantiers transversaux RH