Référent Paie (H/F)

Domino RH; Altkirch; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH recherche pour l’un de ses clients, cabinet d'expertise comptable implanté à Altkirch, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) / Référent(e) Paie H/F. Vous rejoindrez une équipe de 4 collaborateurs et gérerez un portefeuille d’environ 69 dossiers et 620 bulletins par mois, avec prise en charge des sujets techniques de paie et accompagnement des clients.

Vous assurez l’établissement des bulletins, la DSN, les contrats et évolutions, et intervenez sur les problématiques liées à la paie.

Qualifications

• Maîtrise des paies et DSN.
• Capacite à prendre en charge les sujets techniques de paie.
• Relation client au quotidien et accompagnement des clients.

Responsabilités

• Établissement et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des arrêts maladie et absences.
• Réalisation et contrôle des DSN.
• Gestion des contrats de travail et évolutions contractuelles.
• Accompagnement des clients sur les problématiques liées à la paie.
• Gestion des ruptures conventionnelles et procédures de licenciement.
• Conseil et accompagnement quotidien des clients.
• Accompagnement technique d'un(a) gestionnaire de paie moins expérimenté(e).

Connaissances

Paie

DSN

Silae

Relation client

Gestion de dossiers

Outils

Silae

Description du poste

Dans le cadre du développement de son pôle social, je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu et implanté depuis plusieurs années dans le secteur d'Altkirch, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) / Référent(e) Paie H/F.

Vous rejoindrez un pôle social composé de 4 collaborateurs, organisé en équipes à taille humaine et en lien direct avec les experts-comptables du cabinet.

Le cabinet recherche aujourd'hui un profil suffisamment expérimenté pour prendre en charge les dossiers les plus techniques et devenir un véritable référent paie auprès de l'équipe.

Vos missions

Vous intervenez sur un portefeuille d'environ 69 dossiers représentant près de 620 bulletins de paie par mois, avec notamment :

• Établissement et contrôle des bulletins de paie ;
• Gestion des arrêts maladie et des absences ;
• Réalisation et contrôle des DSN ;
• Gestion des contrats de travail et des évolutions contractuelles ;
• Accompagnement des clients sur les problématiques liées à la paie ;
• Gestion des ruptures conventionnelles ;
• Participation aux procédures de licenciement ;
• Conseil et accompagnement quotidien des clients ;
• Contrôle et sécurisation des dossiers de l'équipe ;
• Accompagnement technique d'un(e) gestionnaire de paie moins expérimenté(e).

Vous aurez ainsi un rôle de référent(e) technique, sans pour autant être cantonné(e) à une fonction managériale.

Le cabinet travaille sur Silae et accorde une place importante à la relation client.

Un poste évolutif

Le cabinet recherche avant tout une personne solide techniquement en paie, capable de prendre en charge les sujets les plus complexes.

Une ouverture vers la comptabilité est également possible pour les personnes qui souhaitent diversifier leurs compétences. Vous pourrez être accompagné(e) et formé(e) progressivement sur cette partie.