Référent paie (H/F)

Alter Ego Tertiaire; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 mois de salaire

Intéressement et participation

Résumé du poste

Alterego agence recherche pour son client un Référent paie en CDI à Sainte-Clotilde. Sous la responsabilité du DRH, vous garantissez le bon fonctionnement de la paie et animez une équipe de 2 gestionnaires.

Vous assurez la production de la paie sur le périmètre, le contrôle, le paramétrage, le reporting social et l’accompagnement des salariés et managers. Le poste propose 38 k€ brut annuels (+ primes) et 13 mois, avec intéressement et participation.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 en RH, Droit social ou Gestion de la paie.
• Expérience confirmée en gestion de paie et animation d'équipe.

Responsabilités

• Animation d'une équipe de 2 gestionnaires paie et appui technique.
• Production de la paie sur un périmètre cible.
• Contrôle de la paie, paramétrage et veille sur le logiciel dédié.
• Élaboration et déploiement des méthodologies et process internes.
• Réalisation des DSN et reporting social.
• Veille législation sociale et conseil paie auprès des salariés et managers.
• Intégration d'une nouvelle solution paie et du SIRH.
• Chantiers transversaux RH.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion paie

Pilotage paie

Reporting social

DSN

Intégration SIRH

Formation

Bac+2 à Bac+5 RH / Droit social / Gestion de la paie

Outils

SIRH

Logiciel paie

Description du poste

Vous ambitionnez de franchir une nouvelle étape professionnelle dans la paie ? Cette opportunité est faite pour vous.L'agence Alterego recherche pour son client un.e Référent paie.Rémunération de 38KEUR bruts annuels (comprenant une base fixe mensuelle de 2800EUR sur 13 mois et un ensemble de primes) + accord d'intéressement et de participationPoste à pourvoir en CDI à Sainte Clotilde.Statut Agent de maîtriseSous la responsabilité du DRH, et au sein d'un groupe comptant un effectif de plus de 300 collaborateurs, vous êtes garante de la conformité du traitement de la paie.Vos principales missions seront les suivantes :Animation d'une équipe de 2 gestionnaires paie et appui techniqueProduction de la paie sur un périmètre cibleContrôle de la paieAdministration, paramétrage et veille sur le logiciel dédiéÉlaboration et déploiement des méthodologies et process internesRéalisation des DSNGestion des échanges avec les interlocuteurs et organismes externesAlimentation et analyse du reporting social ainsi que des indicateurs RHVeille permanente en matière de législation socialeAssistance et conseil paie auprès des salariés et des managersImplication active dans la nouvelle solution paie et l'intégration du SIRHContribution aux chantiers transversaux RHDiplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, Droit social ou Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie et avez déjà occupé un rôle de référent technique ou d'animation d'équipe.Maîtrise technique : Connaissance approfondie de la chaîne de paie et du cadre juridique associé.Posture d'accompagnement : Vous appréciez faire monter en compétences et guider une équipe au quotidien.Esprit rigoureux et synthétiqueQualités relationnelles : aisément accessible, vous communiquez avec pédagogie auprès des équipes et des collaborateurs de l'entreprise.Orienté(e) projet : Moteur et proactif(ve), vous êtes stimulé(e) par la transformation des organisations et la modernisation des outils RH.

Type de contrat CDI

Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes + 13 mois
• Primes + 13 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire