REFERENT PAIE H/F

GROUPE SOS; Metz; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS recherche un référent paie pour prendre en charge la paie d’un portefeuille d’établissements EHPAD et RA, et assurer le contrôle et la fiabilisation des éléments, ainsi que le calcul des indemnités de départ et la génération des documents de sortie.

Vous serez l interlocuteur privilégié du directeur et de son équipe, et vous accompagnerez la mise en œuvre et l’optimisation des processus existants. Début du contrat: dès que possible, basé à Metz.

Qualifications

• Diplôme ou titre professionnel en paie exigé (Niveau 5 - BAC+2).
• Expérience confirmée de 3 ans en paie.

Responsabilités

• Gérer la paie pour un portefeuille d'établissements (EHPAD et RA - CCN FEHAP).
• Établir et contrôler les bulletins de paie et fiabiliser les éléments.
• Calculer les indemnités de départ et générer les documents de sortie.
• Être l interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur et de son équipe, les accompagner et conseiller dans la mise en œuvre et l’optimisation des processus.

Connaissances

Expérience paie 3 ans

Formation

Niveau 5 - BAC+2

Description du poste

Description du poste et Missions

Nous recherchons notre futur(e) référent(e) paie ! Rejoignez une équipe jeune, dynamique et collaborative, où bienveillance et adaptabilité sont au cœur de nos valeurs dans un groupe en pleine croissance. Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant et convivial, cette opportunité est faite pour vous. Vous aurez à charge la gestion de la paie pour un portefeuille d'établissements (EHPAD et RA - CCN de la FEHAP) : établissement de la paie, la contrôler et fiabiliser les éléments, calcul des indemnités de départ et génération des documents de sortie. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur et de son équipe, que vous accompagnez et conseillez dans la mise en œuvre et l'optimisation des processus en place. Début du contrat : dès que possible

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel dans le domaine de la paie, avec une première expérience confirmée en paie de 3 ans. Le savoir être constitue un critère essentiel pour réussir dans cette fonction. Curiosité, esprit d'analyse et capacité de prise de recul sont des qualités particulièrement appréciées. Un parcours d'intégration et de formation interne est prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste. Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)