Référent(e) Social(e) (H/F) – Réf 95/26/CHRS

Association Escale; La Rochelle; Hybrid; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Carte Up Déjeuner

Congés trimestriels

Job summary

Association Escale recrute un Référent Social sur La Rochelle pour son service CHRS Insertion. Le poste vise l'accueil, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle des personnes en grande précarité, avec accès au logement.

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur le site, avec une supervision locale et une équipe pluridisciplinaire; le poste nécessite un diplôme de travailleur social et au moins 3 ans d'expérience, ainsi que le permis B.

Qualifications

• Profil social avec bonne connaissance des publics en grande précarité.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Accompagner des personnes en rupture de logement vers autonomie sociale et professionnelle.
• Orienter vers les ressources adaptées et assurer le pilotage du projet individuel.
• Mobiliser les partenaires et le droit commun pour construire l'insertion.

Skills

Travail social

Esprit d'équipe

Écoute active

Organisation

Réactivité

Analyse des situations

Education

Diplôme travailleur social CESF, Educateur spécialisé

Job description

Référent(e) Social(e) (H/F) – Réf 95/26/CHRS

Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l’Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l’insertion professionnelle par l’activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne. À ce jour, l’effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers.

Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent(e) Social(e) H/F pour notre service CHRS Insertion.

Présentation du service

Le centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Insertion est un dispositif dédié à l’accueil, à l’hébergement et à l’accompagnement des personnes isolées ou des familles en grande difficulté sociale. Son objectif est de favoriser leur insertion sociale et professionnelle et de les aider à retrouver leur autonomie, notamment via l’accès à un logement.

• Travail du lundi au vendredi ;
• Sur le site du Pôle social 17 : (voir la carte d’établissement).

les Missions

• Accompagner des hommes et des femmes seuls ou avec enfants, en rupture de logement, présentant des situations de grande précarité sociale, des difficultés économiques, familiales, de santé ou d’insertion professionnelle ;
• Accompagner les personnes vers l’accès ou le retour à l’autonomie personnelle et sociale ;
• Mettre en œuvre des actions nécessaires à la construction, au pilotage et à l’évaluation du projet individuel des personnes accueillies ;
• Mobiliser l’ensemble des ressources spécialisées ou de droit commun disponibles afin de favoriser l’émergence et la réalisation du projet individualisé.

Votre Profil

• Connaissance des problématiques des publics en grande précarité, des partenaires des champs pluridisciplinaires (santé, justice, emploi, logement, etc.), des droits sociaux et appétence pour le travail en réseau ;
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, de l’organisation et réactivité ;
• Capacité à analyser les situations et à adopter une juste distance professionnelle avec le public accueilli ;
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social : CESF, Educateur spécialisé, … ;
• Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire ;
• Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique.

Ce que nous vous proposons

• Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
• La mutuelle d’entreprise (part employeur 63%) ;
• Carte Up Déjeuner ;
• Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d’ancienneté) ;
• Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche
  d’un logement.