RÉFÉRENT(E) SOCIAL(E) (H/F) (H/F)

Talentsdici

La Rochelle

Sur place

EUR 21 000 - 26 000

Plein temps

Il y a 6 jours
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE
Carte Up Déjeuner
Jours supplémentaires de congés
Aide au logement

Résumé du poste

Talentsdici recrute un Référent(e) social(e) H/F pour le service de la Veille Sociale à La Rochelle (17). Vous accueillez les usagers et les orientez selon leurs besoins, favorisant le dialogue au sein de la structure.

Le poste prévoit un planning cyclique, avec possibilités de travailler certains week-ends et horaires décalés jusqu'à 20h30. Rémunération brute mensuelle d'environ 2 105,06 €, mutuelle d'entreprise, avantages CSE et aide au logement.

Qualifications

  • Diplôme d'État requis: éducateur spécialisé, assistant social ou CESF.
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
  • Permis B obligatoire.

Responsabilités

  • Accueillir et orienter les usagers.
  • Favoriser et entretenir la communication avec les usagers.
  • Appliquer les règles de sécurité pour les personnes, les biens et les locaux.
  • Gérer le collectif et les stocks.
  • Entretenir et maintenir l'hygiène des locaux.
  • Suivi administratif (enregistrements, entretiens).
  • Participer aux plans Grand froid et Canicule.

Connaissances

Analyse des situations
Écoute active
Organisation logistique
Maîtrise informatique
Sens de sécurité

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
Diplôme d'État d'assistant social
CESF

Description du poste

Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent(e) social(e) H/F pour le service de la Veille Sociale.

Présentation du service :

Les dispositifs d'urgence (accueil de jour et accueil de nuit) assurent l'accueil, l'écoute, l'orientation et la mise à l'abri des personnes sans domicile en situation de détresse sociale, psychique ou médicale, ainsi que des femmes victimes de violences. Ces services fonctionnent 7 jours sur 7, tout au long de l'année. Ils garantissent un accès inconditionnel et un accompagnement de premier niveau, dans le respect de la dignité et de la sécurité des personnes.

Conditions de travail :
  • -Organisation du temps de travail selon un planning cyclique, communiqué un mois l'avance ;
  • -Possibilité de travailler certains week-ends et en horaires décalés, jusqu'à 20h30 ;
  • -Sur le site de la Veille Sociale à La Rochelle (17) (voir la carte d'identité d'établissement sur notre site internet).
Les missions :
  • -Accueillir les usagers souhaitant accéder à la structure, les orienter en fonction de leurs besoins ;
  • -Favoriser et entretenir la communication avec les usagers ;
  • -Appliquer et rappeler les règles de sécurité pour les usagers, les biens et les locaux ;
  • -Gérer et maintenir un climat favorable au sein de la structure ;
  • -Gérer le collectif, assurer la gestion des stocks ;
  • -Entretenir et maintenir l'hygiène des locaux ;
  • -Mettre en œuvre certaines prestations de services ;
  • -Assurer le suivi administratif (enregistrement public, entretiens et écrits...) ;
  • -Participer aux plans "Grand froid" et "Canicule".
Votre profil :
  • -Être capable d'analyser les situations et les comportements des personnes ;
  • -Être à l'écoute ;
  • -Savoir respecter les règles de sécurité par rapport aux personnes, aux biens et aux locaux ;
  • -Avoir des capacités dans l'organisation logistique ;
  • -Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et numériques ;
  • -Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé / assistant social / CESF ;
  • -Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire ;
  • -Détenir le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique.
Ce que nous proposons :
  • Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
  • -Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
  • -La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
  • -Avantages CSE ;
  • -Carte Up Déjeuner ;
  • -Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'ancienneté) ;
  • -Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
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