Référent(e) paie — H/F

Institut Paoli Calmettes; Marseille; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Institut Paoli Calmettes, Centre Régional de Lutte contre le Cancer à Marseille, recherche un gestionnaire paie expérimenté pour piloter un portefeuille salarié de l’embauche à la sortie. Vous serez référent technique paie et assurerez le respect des règles, des maintiens de salaire et des obligations DSN.

Vous documenterez les processus, contribuerez aux évolutions du SIRH et assurerez le lien avec la comptabilité et les services RH.

Responsibilities

• Gérer en autonomie un portefeuille de salariés, de l’embauche à la sortie : contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, éléments variables, bulletins, soldes de tout compte.
• Gérer les arrêts de travail et les maintiens de salaire : IJSS, subrogation, attestations de salaire, dossiers de prévoyance.
• Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie et l’administration du personnel.
• Traiter les dossiers complexes et les régularisations, et apporter un appui technique aux autres technicien(ne)s.
• Sécuriser les opérations post-paie : contrôles de fin de paie, DSN, charges sociales, écritures de paie transmises à la comptabilité.
• Veiller à l’application de la réglementation et de la convention collective des CLCC, ainsi qu’au bon paramétrage du logiciel de paie.
• Questionner et documenter les process paie, rédiger les procédures et les modes opératoires.
• Participer aux évolutions du SIRH, du logiciel de paie et de l’interface avec la gestion des temps.

Skills

Gestion paie

DSN

Rigueur administrative

Support technique

Tools

TeamsRH (Cegedim)

Job description

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Au sein de la direction des ressources humaines, le service paie et l’administration du personnel gèrent l’ensemble des salariés de l’établissement sur le logiciel TeamsRH (Cegedim).

Vous assurez la gestion administrative et la paie d’un portefeuille de salariés, de l’embauche à la sortie, et vous êtes la référence technique de l’équipe en paie.

Missions principales :

Portefeuille ADP et paie :

• Gérer en autonomie un portefeuille de salariés, de l’embauche à la sortie : contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, éléments variables, bulletins, soldes de tout compte.
• Gérer les arrêts de travail et les maintiens de salaire : IJSS, subrogation, attestations de salaire, dossiers de prévoyance.
• Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie et l’administration du personnel.

Référent technique paie :

• Traiter les dossiers complexes et les régularisations, et apporter un appui technique aux autres technicien(ne)s.
• Sécuriser les opérations post-paie : contrôles de fin de paie, DSN, charges sociales, écritures de paie transmises à la comptabilité.
• Veiller à l’application de la réglementation et de la convention collective des CLCC, ainsi qu’au bon paramétrage du logiciel de paie.

Process et outils :

• Questionner et documenter les process paie, rédiger les procédures et les modes opératoires.
• Participer aux évolutions du SIRH, du logiciel de paie et de l’interface avec la gestion des temps.