Référent(e) formation et dialogue social

Ministère de l'Intérieur; Rodez; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l’Intérieur recrute un référent formation pour piloter la formation continue des agents et assurer les missions de responsable de formation locale dans les structures du SGCD, à Rodez.

Vous gérez la formation, organisez les parcours des nouveaux agents, les congés personnels de formation et les entretiens professionnels, tout en contribuant aux bilans sociaux et en assurant le dialogue social avec les partenaires institutionnels.

Qualifications

• Connaissances techniques et informatique / Bureautique.
• Savoir analyser et synthétiser, travailler en équipe.
• Respect de la réglementation et discrétion.

Responsabilités

• Organiser la formation continue des agents et assurer les missions de responsable de formation locale.
• Gérer la formation et organiser des parcours de formation des nouveaux agents.
• Gérer les demandes liées au Congé Personnel de Formation.
• Coordonner et suivre les campagnes des entretiens professionnels.
• Réaliser le recensement des besoins en formation et analyser les entretiens.
• Participer à l'élaboration des bilans sociaux des structures gérées par le SGCD.

Connaissances

Informatique

Bureautique

Environnement professionnel

Dispositifs et outils formation

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

RÉFÉRENT FORMATIONS (tous ministères)

Organiser la formation continue des agents et assurer les missions de responsable de formation locale

Gérer la formation

Organiser des parcours de formation des nouveaux agents

Gérer des demandes liées au Congé Personnel de Formation

Coordonner et suive les campagnes des entretiens professionnels pour l'ensemble des structures.

Réaliser le recensement des besoins en formation auprès des agents par l'analyse des entretiens.

Participer à l'élaboration des bilans sociaux des structures gérés par le SGCD dans le domaine de la formation

RÉFÉRENT DIALOGUE SOCIAL

Préparer les instances de dialogue social : organiser et participer à la gestion administrative des instances sociales de l'ensemble des structures gérées par le SGCD.

LOGICIEL TEMPS DE TRAVAIL

Gérer la base DDETSPP : assurer le suivi de la gestion du temps de travail des agents des divers ministères.

CONSEILLER MOBILITÉ CARRIÈRE

Sur demande des agents

DIVERS

Participer aux missions liées à l'activité du service RH

GROUPE RIFSEEP : 3

emploi-type : GRH005A

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre1 / Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique / Bureautique Connaître l’environnement professionnel Connaître les dispositifs, les outils, les partenaires institutionnels de formation professionnelle2 / Savoir-faire Savoir analyser Avoir l’esprit de synthèse Savoir travailler en équipeSavoir s’organiser Avoir l’esprit de synthèse Savoir appliquer la réglementation3/ Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s’adapter Savoir communiquer Savoir s’exprime oralementFaire preuve de discrétion