Référent de parcours (H/F)

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

La MDPH de Guyane recherche un Référent de parcours (H/F) pour suivre les décisions et accompagner les usagers en situation de handicap. Rattaché au Responsable du pôle suivi des décisions, vous assurez le respect des textes et la confidentialité, avec un fort esprit d'équipe et une exigence de précision.

Le poste est en CDD de 12 mois, 37H/semaine, avec des déplacements ponctuels dans le département. Des titres-restaurant et une prime de panier sont prévus.

Qualifications

• Formation BAC+2 exigée ou équivalente.
• Expérience dans le domaine juridique appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques, Excel souhaité.
• Bonne connaissance des droits et prestations liées au handicap.

Responsabilités

• Suivre l'évolution des décisions d'orientation en ESMS et AA H.
• Gérer les recours administratifs préalables obligatoires.
• Faciliter le renouvellement et prévenir les ruptures de droit.
• Collecter les données statistiques de l'activité.
• Organiser les CDAPH et assurer le reporting.

Connaissances

Reporting régulier

Organisation

Réactivité

Autonomie

Travail en équipe

Formation

BAC+2 ou équivalent

Outils

Excel

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 213HPCP
Référent de parcours (H/F)

La MDPH de Guyane est le guichet unique dédié à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ainsi que leur famille. Acteur essentiel de la politique handicap, elle évalue les besoins des usagers, facilite l'accès à leurs droits et prestations, et contribue à la mise en œuvre de solutions adaptées favorisant leur autonomie et leur inclusion. Dans le cadre de son activité, la MDPH de Guyane recherche un Référent de parcours (H/F). Rattaché(e) au Responsable du pôle suivi des décisions, vous êtes chargé(e) de :- Suivre l'évolution des décisions d'orientation en ESMS ;- Suivre l'évolution des décisions d'AAH ;- Suivre les décisions CMI ;- Gérer les recours administratifs préalables obligatoires ;- Faciliter le renouvellement et éviter les ruptures de droit ou de prise en charge grâce à un mécanisme d'alerte en amont de l'échéance des droits ;- Collecter les données statistiques de l'activité ;- Organiser les CDAPH. Liste non exhaustive. Profil recherché :- Formation de niveau à BAC+2 ;- Une expérience dans le domaine juridique serait très appréciée ;- Maîtrise des outils bureautiques, un niveau "expert" sur Excel serait un plus ;- Respect stricte des textes juridiques ;- Faire preuve de curiosité professionnelle et d'aptitude à acquérir rapidement de nouvelles compétences ;- Connaissance des droits et des prestations relatifs au handicap ;- Parfaite maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral ;- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des différents interlocuteurs ;- Aptitude à gérer les situations sensibles et conflictuelles avec calme, écoute et professionnalisme ;- Sens de la discrétion, de la confidentialité et du service public ;- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et aptitude professionnel ;- Maîtrise d'une langue de l'écosystème guyanais, serait un plus.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération selon profil (grille de la fonction publique)

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
• Répondre aux demandes d'information internes et externes
• Saisir des documents juridiques
• Veiller au respect des échéances administratives

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Guyane a été créée par la loi du 11 février 2005 sous le statut de GIP (Groupement d?Intérêt Public). L?intérêt commun de la MDPH est l?accès unifié aux prestations et droits des personnes en situation de handicap (ou en forte baisse d?autonomie).

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