Référent Parcours Handicap (H/F)

GCSMS HANDICAP, D'UN CONTINENT A L'AUTRE; Saint-Georges; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

selon CCN66

Résumé du poste

GCSMS Handicap, d'un Continent à l'Autre, recherche un Référent Parcours Handicap en CDI à Saint-Georges (971). Le candidat accompagne les personnes en situation de handicap et coordonne les interventions des professionnels en lien avec les proches et les partenaires locaux.

Le poste est à temps partiel de 28 heures par semaine, avec des missions de repérage, de diagnostic et d'accompagnement, et des déplacements fréquents sur les communes internes de la Guyane.

Qualifications

• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.
• B - Véhicule léger, permis indispensable.

Responsabilités

• Accompagner chaque personne dans la construction et la mise en oeuvre de son parcours.
• Coopérer avec les familles, équipes et partenaires pour assurer le suivi du projet.
• Analyser la situation globale et coordonner les interventions professionnelles.

Connaissances

Recruter et intégrer

Techniques de communication

Véhicule léger

Formation

Niveau Bac Action sociale

Description du poste

Référent Parcours Handicap (H/F) 973 - Saint-Georges

Offre n° 213KTZQ
Référent Parcours Handicap (H/F)

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche pour son CAHTI : Un(e) Référent(e) Parcours Handicap.La mission de CAHTI est d'organiser le repérage et le diagnostic du handicap (moteur, mental et psychique, .) sur les communes de l'intérieur soient celles inaccessibles par voie routière : Grand-Santi, Papaïchton, Maripasoula, Saül, Saint-Elie, Ouanary, St Georges, Camopi. Le service vise à structurer une organisation permettant de repérer et de diagnostiquer toute sorte de handicap sur l'ensemble de la population résidant sur les territoires dits de l'intérieur.Le Référent Parcours Handicap est le garant de la continuité, de la cohérence et de la qualité du parcours des personnes en situation de handicap. Il/Elle accompagne chaque personne dans la construction, la mise en oeuvre et l'évolution de son projet, en lien étroit avec sa famille, les équipes et les partenaires.Il/Elle analyse la situation globale de la personne (besoins, droits, santé, scolarité, logement, emploi, vie sociale), coordonne les interventions des différents professionnels et veille à ce que les réponses apportées soient adaptées, effectives et évolutives.Le RPH facilite l'accès aux droits et aux dispositifs : il/Elle accompagne les démarches auprès de la MDPH, suit les orientations, anticipe les ruptures de parcours et sécurise les transitions (entrée dans un dispositif, changement d'établissement, sortie, passage à l'âge adulte, etc.).Il/Elle est également un interlocuteur privilégié pour les partenaires afin de construire des solutions concrètes et coordonnées autour de la personne.Enfin, le Référent Parcours Handicap contribue à la traçabilité, à l'évaluation et à l'amélioration continue des parcours, en assurant le suivi des situations, la mise à jour des projets et le partage d'informations utiles au sein des équipes...

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• selon CCN66

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Niveau Bac Action sociale

Compétences

• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

Le Groupement de Coopération Social et Médico-social « Handicap, d?un Continent à l?Autre » a été créé en 2012 par deux acteurs spécialisés dans le médico-social en Guyane et alliant expertise, agilité, respect, solidarité, connaissance du territoire et des populations : l?EPNAK et l?IMED.L?ADAPEI Guyane a rejoint le groupement en 2016. Suivie, en 2024, de l?ÉBÈNE et de l?APADAG. L?objectif principal du GCSMS est de mettre en commun les compétences des quatre membres en matière de handicap...Mme RH SERVICE