Référent de dispositifs en ESMS F/H

APAJH GUYANE; Remire-Montjoly; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés trimestriels

Mutuelle

Tickets restaurant

Possibilité de restauration sur place

Résumé du poste

L’APAJH Guyane recherche un référent de dispositifs en ESMS pour animer et coordonner le dispositif et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, avec une expérience de 2 ans et un diplôme BAC+3, et vous assurez le suivi et les échanges avec les partenaires locaux.

Qualifications

• Diplôme requis: BAC+3 – DE Educateur spécialisé ou DE Assistant de service social.
• Expérience minimale: 2 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
• Permis exigé, véhicule utilitaire à disposition

Responsabilités

• Analyser les besoins de la personne accompagnée.
• Animer et coordonner le dispositif ESMS (Equipe Mobile ASE, Yépi Timoun).
• Organiser et animer des réunions interdisciplinaires.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du parcours du bénéficiaire.
• Rendre compte via comptes rendus et tableaux de bord.
• Collaborer avec les autres pôles et partenaires.

Connaissances

Coordination sanitaire/sociale

Connaissance du tissu sanitaire/social

Réglementation handicap

Animation de réunions

Entretiens avec publics

Réseau partenarial

Gestion de projets

Formation

BAC+3 – DE Educateur spécialisé

DE Assistant de service social

Outils

Pack Office

Outils collaboratifs

Description du poste

Description De L'entreprise

L’APAJH Guyane entend promouvoir la dignité des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Association militante et gestionnaire, elle réunit des femmes et des hommes qui, en tant que citoyens, veulent faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en situation de handicap. Cette force collective se retrouve autour des valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité.

Description Du Poste

Le référent de dispositifs en ESMS (Equipe Mobile ASE, Yépi Timoun) a la charge d’animer et de coordonner le dispositif. Il assure la mise en œuvre des actions inscrites dans le cahier des charges en lien avec la coordinatrice du service. Il accompagne le bénéficiaire dans son parcours selon les besoins identifiés.

Les Missions

• Analyser les besoins de la personne
• Organiser et animer la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
• Organiser au besoin des réunions interdisciplinaires
• Assurer la mise en œuvre et /ou le suivi du parcours en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
• Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués
• Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi…
• Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins
• Participer à l’amélioration continue des pratiques
• Proposer, organiser et animer des sessions d’information et/ou de sensibilisation au handicap
• Participer à la vie de la structure (réunions d’équipe, séminaires...)
• Participer à la dynamique partenariale du territoire
• Appui aux différents professionnels pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes

Profil recherché

Diplôme : BAC +3 - D.E. Educateur spécialisé - D.E. Assistant de service social

Expérience : 2 ans

Permis : exigé, mais véhicule utilitaire à disposition

Compétences

• Expérience en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale
• Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social
• Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine du handicap
• Capacité à animer des rencontres
• Maitriser des techniques d’entretiens avec des interlocuteurs variés présentant parfois des difficultés d’expression ou de compréhension
• Savoir gérer et développer un réseau partenarial

Savoir Faire

• Capacité d'analyse et de rédaction
• Forte capacité d'organisation
• Gestion du temps et des priorités
• Sens de la négociation et de la médiation
• Aptitude à la communication: capacités rédactionnelles (syntaxe, synthèse, présentation)
• Maîtrise des outils informatiques (référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office)

Savoir Être

• Qualités relationnelles et écoute
• Capacité d’adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
• Capacité à prendre du recul
• Objectivité/neutralité professionnelle
• Discrétion professionnelle et confidentialité exigées
• Esprit d’initiative
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
• Dynamisme et rigueur

Informations Diverses

• Congés trimestriels
• Avantages CSE
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Possibilité de restauration sur place

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère