Référent copropriétés H/F

Val d'Oise Habitat

Pontoise

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

32 jours de congés payés

Prime annuelle

Intéressement avec abondement

Tickets restaurant

Mutuelle famille

Formation continue

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un référent copropriétés pour piloter les aspects juridiques, financiers et organisationnels des copropriétés et ASL. Vous représenterez l'entreprise et contrôlerez la gestion des syndics afin de garantir la performance de notre patrimoine. Ce rôle stratégique offre un environnement de travail collaboratif et de nombreuses responsabilités pour garantir la conformité légale. Vous bénéficiez de statuts avantageux, de primes et d'une équipe soudée.

Qualifications

Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Maîtrise des aspects réglementaires et financiers liés à la copropriété.
Permis B obligatoire.

Responsabilités

Représenter l'entreprise en assemblée générale.
Contrôler la gestion des syndics.
Préparer les budgets et assurer la régularisation des charges.
Analyser et mettre en œuvre des projets de mise en copropriété.

Connaissances

Rigueur

Gestion des copropriétés

Transversalité

Formation

Bac+4/+5 en Droit immobilier

Description du poste

Base pay range

Rejoignez Val d’Oise Habitat et devenez l’expert(e) de la gestion des copropriétés et ASL, en pilotant les aspects juridiques, financiers et organisationnels pour garantir la performance et la conformité de notre patrimoine. Nous recherchons un référent copropriétés H/F pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Votre mission est de suivre administrativement, juridiquement et financièrement les copropriétés et ASL gérées par des syndics externes, tout en apportant votre expertise sur les montages immobiliers et les projets de mise en copropriété.

Responsibilities

Représenter Val d’Oise Habitat en assemblée générale et participer aux conseils syndicaux.
Contrôler la gestion des syndics et les décisions prises en AG.
Vérifier les appels de fonds, les décomptes individuels et les comptes des copropriétés.
Préparer les budgets et assurer la régularisation des charges auprès des locataires.
Organiser des visites d’immeubles avec les syndics et les conseils syndicaux.
Assurer une veille juridique et mettre à jour les bases de données et documents.

Piloter les projets de mise en copropriété et ASL

Analyser les règlements de copropriété, états descriptifs et cahiers des charges.
Émettre des préconisations pour optimiser l’organisation juridique des programmes.
Mettre en œuvre les projets de mise en copropriété des ensembles immobiliers.
Participer à la désignation des syndics et à l’élaboration des budgets prévisionnels.
Apporter votre expertise aux équipes internes sur les montages juridiques.

Reporting

Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et proposer des améliorations.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique avec un impact concret sur la gestion du patrimoine.
Une équipe soudée et collaborative.
Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale.

Avantages

Statut cadre au forfait 213 jours par an
32 jours de congés payés + 8 jours de repos
2 jours de fermeture offerts par an
Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu’à 1000€ bruts annuels dès un an d’ancienneté) et expertise (300€ à 500€ bruts annuels selon l’ancienneté et à partir de 3 ans d’ancienneté)
Intéressement avec abondement
Epargne salariale
Tickets restaurant à 10€ avec prise en charge de 60% par VOH
Mutuelle famille
50 % du pass Navigo pris en charge
Prévoyance prise en charge à 75% par VOH
Capital décès, rente éducation et autres garanties
Avantages CSE

Qualifications

Formation Bac+4/+5 en Droit immobilier ou école spécialisée en immobilier. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d’au moins 5 ans. Vous maîtrisez les aspects réglementaires et financiers liés à la copropriété. Vous savez faire preuve de rigueur, avez le sens de l’organisation et aimez travailler en transversalité. Permis B obligatoire.

Seniorité et statut