Référent commande publique (F/H)

Isere; Grenoble; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif ou tickets-?r

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Plan de mobilité (mobilités durables)

Job summary

Le Département de l'Isère recherche un référent commande publique pour accompagner les SAF dans le cadre des marchés publics et suivre l'exécution financière. Vous travaillerez avec la DAJAM sur la politique achats et assurerez la continuité des services.

Le poste exige une connaissance solide du cadre juridique et comptable, une forte capacité d'organisation et un esprit d'équipe. Rémunération selon expérience et avantages institutionnels.

Qualifications

• Connaissance du code de la commande publique et des marchés publics.
• Maîtrise des procédures internes et du cadre comptable public.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la recherche documentaire.
• Connaissance de la réglementation en comptabilité publique.
• Sens de l'organisation, écoute et travail en équipe.
• Capacité d'analyse, synthèse et rédactionnelles.
• Esprit pédagogique et capacité d'animation.

Responsibilities

• Assister et conseiller les utilisateurs.
• Assurer la coordination des services et des marchés publics.
• Appliquer les procédures liées à l'exécution des marchés.
• Suivre et anticiper les évolutions réglementaires.
• Animer un réseau et assurer la continuité du service.

Skills

Connaissance du code de la commande pl

Procédures internes

Logiciels bureautiques

Recherche documentaire

Réglementation comptabilité publique

Organisation

Écoute

Travail en équipe

Analyse et synthèse

Animation

Relationnelle

Pédagogie

Rédactionnelle

Education

Aucune exigence de diplôme

Tools

Bureautique

Job description

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

La Direction des Finances du Département est composée de 10 services et compte plus de 150 agents.

Le service Pilotage et de méthodes, service transversal de la direction compte 15 personnes. Il pilote, coordonne et anime l'ensemble des services en matière comptable, budgétaire et d'exécution des marchés publics. Il assure, en outre, l'administration du logiciel financier, la gestion comptable du patrimoine et procède à l'ensemble des écritures budgétaires et comptables « complexes » en lien avec la paierie départementale.

Le référent commande publique se charge des missions suivantes :

• il accompagne et suit les SAF (Services Administratifs et Financiers) dans le cadre du suivi administratif et de l'exécution financière des marchés publics.
• il travaille en relation avec la DAJAM (Direction des Affaires Juridiques et des Marchés publics) au sujet de l'application de la politique achats et la gestion administrative des marchés
• il assure une polyvalence et continuité de service sur les missions liées au suivi et à la coordination en matière de marchés publics en lien avec l'administrateur du logiciel financier.

Activités

• Assister et conseiller les utilisateurs
• Assurer la coordination
• Appliquer les procédures liées à l'exécution des marchés
• Suivre et anticiper les évolutions réglementaires
• Animer un réseau

Compétences requises

• Connaissance du code de la commande publique
• Connaissance des procédures internes
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Connaissance des techniques de recherche documentaire
• Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
• Sens de l'organisation
• Sens de l'écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Connaissance des techniques d'animation
• Qualité relationnelle
• Capacité pédagogique
• Qualité rédactionnelle

Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat • Pour les agents titulaires :

• Traitement de base en référence à la grille indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste

• Pour les agents contractuels :

• Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Le jury se déroulera le mercredi 2 décembre 2026 dans la matinée.

LAUMON Yann, directeur adjoint et chef de service