Recruiter - Alternance h/f

Randstad Digital France; Orléans; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Un poste d'alternant(e) Recruiter au sein de Randstad Digital, où vous serez responsable du recrutement et de l'accompagnement des consultants. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, tout en développant vos compétences en recrutement et en gestion des talents.

Qualifications

• Première expérience en recrutement souhaitée.

Responsibilities

• Qualifier les besoins de recrutement et suivre le processus.
• Identifier et évaluer les talents.
• Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur démarrage.

Skills

Réactivité

Aisance relationnelle

Capacité à convaincre

Maîtrise de l'anglais

Education

Master

Job description

Notre agence Randstad Digital rayonne sur l’ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Dans le cadre de notre transformation, le Talent est la priorité absolue du Groupe. Randstad Digital s'engage pleinement à accompagner la carrière de chaque consultant.

Missions du poste :

Rattaché(e) à un(e) Portfolio Talent Partner, l’alternant(e) Recruiter est responsable du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il/elle est garant(e) de l’expérience candidat.

En tant que spécialiste métier, l’alternant(e) Recruiter est sensibilisé(e) aux enjeux business de son périmètre technologique et possède une solide compréhension des spécificités techniques de son domaine.

Description du poste :

• Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages, alternance).
• Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national.
• Animer un vivier et dynamiser votre réseau.
• Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats.
• Organiser et suivre leur processus de recrutement.
• Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH…).
• Élaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature.
• Suivre le candidat jusqu’à son démarrage.
• Renseigner quotidiennement l’outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité.
• Suivre le consultant pendant toute sa période d’essai.
• Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist.
• Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences.
• Assurer les différentes étapes du processus d’onboarding.
• Valider sa période d’essai.
• Promouvoir le parrainage.
• Participer au développement de la marque employeur.
• Participer aux forums, relations écoles, et événements de recrutement.

Profil recherché

Vous préparez un master et avez idéalement déjà une première expérience en recrutement.

Votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.

Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant ? Nous vous accompagnerons dans le développement de votre carrière.

La maîtrise de l'anglais est souhaitée.

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