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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Pixmania recherche un reconditionneur d'écrans au cœur de Paris, au sein d’une équipe dédiée au reconditionnement de smartphones. Vous travaillerez en contact quotidien avec les équipes logistique et diagnostic, sur remplacement de composants, collage et tests qualité.
Une solide expérience en réparation de smartphones et une rigueur technique sont attendues; le poste offre CDI et horaires flexibles dans le secteur parisien.
Envie d’en savoir un peu plus? Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission? Réinventer la manière de consommer la tech: plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible.
Installé au cœur de notre atelier (entre Paris 17ème et Levallois-Perret), qui fait partie du TOP10 en France, nous recherchons notre futur reconditionneur d'écran. Tu intégreras une équipe d'une centaine de co-équipiers dédiée à l'univers du reconditionnement de smartphone. Tu seras en contact quotidien avec les équipes logistique et diagnostic.
Pour ce poste, une solide expérience dans la réparation de smartphone est nécessaire. Si tu es passionné par les nouvelles technologies et que tu as le souci du détail, tu es fait pour nous rejoindre !
Nice to have : un bon niveau en anglais
Entretien #1 de 30 min en visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec notre Responsable pôle réparation. L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions. Un exercice technique te sera proposé.
Entretien #3 de 30 min en visio avec notre DRH. L’objectif : Confirmer ton adéquation avec le poste et l’entreprise, tout en s’assurant de ta bonne compréhension des attentes.