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Pixmania, marketplace tech basée à Paris, recrute un réparateur de smartphones expert (H/F) en CDI. Vous intégrerez notre atelier de reconditionnement et travaillerez en lien avec les équipes logistique et diagnostics pour remettre en état les appareils rapidement.
Vous justifiez d’une solide expérience en réparation de smartphones, d’un goût du détail et d’un esprit d’équipe. Poste à Paris, 35h ou 39h, rémunération brute annuelle 30–36K €, avantages variés.
Envie d’en savoir un peu plus ?Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Envie d’en savoir un peu plus ?Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés. Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire. Aujourd’hui, Pixmania c’est :
Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible.
Installé au cœur de notre atelier (entre Paris 17ème et Levallois-Perret), qui fait partie du TOP10 en France, nous recherchons notre futur réparateur de smartphones expert (H/F). Tu intégreras une équipe d'une centaine de co-équipiers dédiée à l'univers du reconditionnement de smartphone. Tu seras en contact quotidien avec les équipes logistique et diagnostic.
Pour ce poste, une solide expérience dans la réparation de smartphone est nécessaire. Si tu est passionné par les nouvelles technologies et que tu as le souci du détail, tu es fait pour nous rejoindre !
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais
Entretien #1 de 30 min en visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun. Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec notre formateur réparateur. L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions. Un exercice technique te sera proposé. Entretien #3 de 30 min en visio avec notre DRH. L’objectif : Confirmer ton adéquation avec le poste et l’entreprise, tout en s’assurant de ta bonne compréhension des attentes.