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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SII Brest recherche un.e Testeur automaticien dans le cadre de l’accroissement de son activité dans le secteur bancaire. Vous concevrez et maintiendrez des scripts de test et réaliserez des tests fonctionnels, de non‑régression, d’intégration et de performance.
Intégré(e) à une équipe agile, vous exécuterez les tests, en documenterez les résultats et participerez à l’amélioration des outils d’automatisation sur Linux avec Jira/Confluence.
Dans le cadre de l'accroissement de notre activité dans le secteur bancaire, SII Brest recruteun.e Testeur automaticien. Vous interviendrez sur différents élèments variés dans votre quotidien.
Au sein d'une équipe en agilité, vos tâches seront :
La conception et la maintenance de scripts de test automatisés.
La réalisation de tests fonctionnels, de non-régression, d’intégration et de performance.
L’exécution des tests et la documentation des résultats.
Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,
Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,
Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,
Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.
Etre familier avec l’Agilité.
Expérience sur du Robotframework, Squash et Browserstack.
Une première expérience comme testeur/testeuse en automatisation est un plus.
Robotframework - Playwright - Selenium
VMS – Gembase – Linux
Jira – Confluence
Python
Titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en informatique ou tests logiciels, vous justifiez d’une première expérience de 3-5 ans minimum sur du test.
Vous maîtrisez les outils d’automatisation, les environnements Linux et les outils ALM, et êtes à l’aise avec le scripting Python.
Rigoureux(se), autonome et orienté(e) qualité, vous faites preuve d’un bon sens du service client et de capacités d’analyse.
Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)
Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique