Développeur DevOps Python IaC (F/H)

Groupe SII; Rennes; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation technique

Télétravail partiel

Résumé du poste

Le Groupe SII recrute à Rennes en CDI un Développeur DevOps / Infra As Code (H/F). Vous concevrez et développerez des solutions d'automatisation, maintiendrez des API et piloterez l'observabilité de la plateforme.

Profil recherché: 7+ années en développement infrastructure, maîtrise de Kubernetes et Ansible, expérience Grafana/Prometheus, culture DevOps et automation forte. Télétravail partiel possible. Poste basé à Rennes.

Qualifications

• 7 années d'expérience en développement dans un contexte infrastructure
• Expérience Back-End avec Python et/ou Go
• Maîtrise de Kubernetes et environnements conteneurisés
• Expérience avec Ansible et les approches Infrastructure as Code
• Connaissance des architectures distribuées
• Pratique des outils Grafana et Prometheus
• Culture DevOps et goût pour l'automatisation

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions Infrastructure as Code
• Développer et maintenir des API REST pour les services de la plateforme
• Mettre en place et faire évoluer les solutions de monitoring et de supervision
• Analyser et corriger les événements et incidents de production
• Participer à l'amélioration continue de la fiabilité de la plateforme

Connaissances

DevOps culture

Automation

Python

Go

Kubernetes

Grafana

Prometheus

API REST

Observabilité

Outils

Kubernetes

Ansible

Grafana

Prometheus

Description du poste

Le Groupe SII recrute à Rennes en CDI un Développeur DevOps / Infra As Code (H/F).

A ce titre, vos missions s'articulent autour de 3 sujets :

Développement de plateformes d'automatisation :

• Concevoir et développer des solutions Infrastructure as Code.

• Développer un Control Plane chargé de piloter les équipements, automatiser le provisionning, et gérer les canaux de distribution et de déploiement.

• Mettre en œuvre des mécanismes de réconciliation afin de garantir la conformité entre l'état attendu et l'état réel des infrastructures.

• Industrialiser et automatiser les opérations récurrentes ainsi que les traitements batch.

Développement Back-End :

• Développer et maintenir des API permettant aux clients de consommer les services de la plateforme.

• Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives.

• Produire un code de qualité, maintenable et testé.

• Participer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement.

Observabilité et exploitation :

• Mettre en place et faire évoluer les solutions de monitoring et de supervision.

• Développer des tableaux de bord Grafana.

• Exploiter et enrichir les métriques Prometheus.

• Analyser et corriger les événements et incidents de production.

• Participer à l'amélioration continue de la fiabilité de la plateforme.

Environnement technique :

• Langages : Python ; Go (Golang)

• Automatisation & Infrastructure : Ansible, Infrastructure as Code, Provisionning automatisé

• Conteneurisation & Cloud Native : Kubernetes (K8S)

• Observabilité : Grafana, Prometheus

• API & Développement : API REST, Architecture orientée services

Vous disposez d'au moins 7 années d'expérience en développement dans un contexte infrastructure.

• Expérience en développement Back-End avec Python et/ou Go.

• Maîtrise de Kubernetes et des environnements conteneurisés.

• Expérience avec Ansible et les approches Infrastructure as Code.

• Connaissance des architectures distribuées.

• Pratique des outils Grafana et Prometheus.

• Culture DevOps et goût pour l'automatisation.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

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