Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Groupe SII est une entreprise IT à taille humaine, présente notamment à Strasbourg. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) test logiciel pour definir et piloter les tests, concevoir les cas de tests et assurer la traçabilité des exigences.
Vous travaillerez en interaction avec les développeurs, les chefs de projet et les métiers dans un cadre Agile. Bac+3 à Bac+5 en informatique et au moins deux ans d’expérience en tests logiciels requis; ISTQB Fondation serait un plus.
Analyse des spécifications fonctionnelles, expressions de besoin et architectures applicatives
Évaluation de la charge de préparation et d’exécution des tests
Participation à l’analyse des risques produits
Définition de la stratégie de test et des techniques associées
Conception des cas de tests, procédures, jeux de données et résultats attendus
Suivi de la couverture des exigences et traçabilité
Ordonnancement et exécution des campagnes de tests
Qualification, analyse et suivi des anomalies
Reporting régulier auprès du chef de projet test
Rédaction des bilans de tests
Enrichissement et capitalisation du patrimoine de tests
Contribution à l’amélioration continue des pratiques qualité
Tu travailleras en interaction avec les équipes de développement, les chefs de projet et les parties prenantes métier, dans un cadre Agile.
Bac+3 à Bac+5 en informatique
Minimum 2 ans d’expérience en tests logiciels
Certification ISTQB Fondation et/ou ISTQB Analyste de tests
Une expérience dans les secteurs banque ou assurance est un plus
Nous recherchons également une personne :
Rigoureuse et organisée
Curieuse et force de proposition
Appréciant le travail en équipe
À l’aise dans des environnements Agile
Ton sens de la qualité, ta capacité d’analyse et ton implication dans la réussite collective des projets.
SII Est, c’est une agence à taille humaine d’environ 100 collaborateurs, présente sur Strasbourg, Nancy, Metz, Florange et le Haut-Rhin.
Nous proposons :
Un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours
Une forte proximité avec les équipes et une grande flexibilité
Une ambiance conviviale avec 1 à 2 afterworks par mois
Des Speak Up techniques pour partager expertises et retours d’expérience
Un engagement fort pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion
Labellisés Great Place To Work, nous plaçons l’humain et l’épanouissement professionnel au cœur de nos priorités.