PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL MULTI-SITES H/F

Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne; Nemours; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne recherche un psychologue du travail pour intervenir au sein de la Direction des Ressources Humaines, bas é Nemours et interviendra sur les sites de Fontainebleau et Montereau-Fault-Yonne.

Vous contribuerez à la prévention et à la réduction des risques professionnels, avec des missions de conseil et d’accompagnement auprès des salariés, afin d’améliorer les conditions de travail et préserver la santé mentale.

Qualifications

• Master 2 ou DESS de psychologie exigé.
• Connaissances théoriques et pratiques en psychologie du travail et des organisations.
• Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil...).
• Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes).
• Sens de la diplomatie et de la négociation.
• Capacité d'adaptation et à fédérer.
• Qualités d'animation d'équipe et de médiation.

Responsibilities

• Il/elle prend en charge les personnels ou les équipes en situation de difficulté au travail, par une démarche de diagnostic, un accompagnement individuel et/ou collectif avec des outils et méthodes adaptés, une orientation vers des personnes ressources des établissements concernés ou extérieures.
• Il/elle participe à la politique de maintien et de retour dans l’emploi des personnels en situation de handicap ou de restrictions d’aptitudes.
• Il/elle mène des actions d’ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande des différents préventeurs, d’un encadrant ou à la demande de l’agent lui-même, en lien avec le service de santé au travail, et en accord avec la direction des ressources humaines,

Skills

psychologie du travail

conduite de projet

analyse de situation de travail

travail en équipe et réseau pluridisc.

diplomatie & négociation

capacité d'adaptation et fédérer

animation d'équipe & médiation

Education

Master 2 ou DESS de psychologie

Job description

Le poste

Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, à temps plein.
Basé sur Nemours avec interventions sur les sites de Fontainebleau et Montereau-Fault-Yonne.
Le/la psychologue du travail participe à la politique de prévention et de réduction des risques professionnels y compris psychosociaux au sein de l?établissement. Par ses missions d?intervention et d?accompagnement auprès des salariés, son action a pour but la préservation de la santé psychique des salariés et l?amélioration des conditions de travail. Il/elle coopère ainsi avec le Directeur des Ressources Humaines et les acteurs de l?équipe pluridisciplinaire de santé au travail et assure des missions de conseil, d?accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l?établissement, tant au niveau organisationnel, que collectif ou individuel.
Il/elle prend en charge les personnels ou les équipes en situation de difficulté au travail, par une démarche de diagnostic, un accompagnement individuel et/ou collectif avec des outils et méthodes adaptés, une orientation vers des personnes ressources des établissements concernés ou extérieures.
Il/elle participe à la politique de maintien et de retour dans l?emploi des personnels en situation de handicap ou de restrictions d?aptitudes.
Il/elle mène des actions d?ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande des différents préventeurs, d?un encadrant ou à la demande de l?agent lui-même, en lien avec le service de santé au travail, et en accord avec la direction des ressources humaines,

Le profil :

Diplôme requis: Master 2 ou DESS de psychologie.
Connaissances théoriques et pratiques en psychologie du travail et des organisations
Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil...).
Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail.
Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes?)
Sens de la diplomatie et de la négociation
Capacité d'adaptation et à fédérer
Qualités d'animation d'équipe et de médiation

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