PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (F/H)

le recruteur soignant; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

35 jours de congés

16 jours de RTT

Titres restaurant

Possibilité de temps partiel

Résumé du poste

Un organisme public de santé recrute un Psychologue du travail pour contribuer à la prévention des risques psycho-sociaux. Le candidat idéal a un diplôme en psychologie et de l'expérience dans ce domaine. Les avantages incluent 35 jours de congés, des titres restaurant et des opportunités de formation.

Qualifications

• Diplôme universitaire de psychologue requis.
• Expérience dans la prévention des risques psycho-sociaux.
• Capacité à animer des collectifs et à tenir des entretiens individuels.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la prévention des RPS.
• Participer à des formations en matière de prévention.
• Animer des réunions et groupes de réflexion.

Connaissances

Connaissances en prévention des risques psycho-sociaux

Compétences de médiation

Analytique et diagnostic

Formation

Diplôme universitaire de Psychologue

Description du poste

Overview

HôteL du département 11 Rue François Chénieux CS 83112 87031 Limoges Cedex 1

Email du contact: [e-mail]

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL
DE LA HAUTE-VIENNE (87)
RECRUTE
UN PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (F/H)

Vous avez un diplôme universitaire de Psychologue, vous avez de bonnes connaissances ou expériences dans le domaine de la prévention des risques psycho-sociaux et vous souhaitez mieux concilier vos vies personnelles et professionnelles ?

Alors rejoignez nos équipes pluridisciplinaires !

Psychologue du travail, vous assurez une mission de conseil et de prévention des risques psycho-sociaux dans un esprit collaboratif :

• Contribuer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du dispositif de prévention des RPS
• Proposer des modalités de mise à jour du Document unique dont le volet RPS
• Participer à la formation et à la sensibilisation en matière de prévention des RPS, de conduite du changement, d’accompagnement à la transformation, d’organisation du travail
• Concevoir et participer à la mise en place de différents protocoles de traitement des alertes en matière de RPS, d’agression, de harcèlement, de situations potentiellement à risque
• Analyser les conditions et organisation de travail en vue de repérer les dysfonctionnements à l’origine des troubles (interventions sur le terrain)
• Animer des collectifs (réunions d’information, groupes de parole, groupes de réflexion, espaces de discussion sur le travail…)
• Conduire des entretiens individuels avec les agents à visées d’évaluation et d’orientation
• Assurer des interventions de médiation dans le cadre posé par la direction, préconisations
• Elaborer des outils de diagnostic, d’analyse statistique et des bilans
• Participer aux réunions de la F3SCT si des sujets relèvent de votre champ de compétences et collaborer aux différents groupes de travail techniques sur la santé et la sécurité au travail

Avantages : 39h30 par semaine (uniquement en semaine), 35 jours de congés + 16 jours de RTT, titres restaurant, possibilité de temps partiel ou partagé, opportunités de formations…

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