PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL MULTI-SITES

Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne; Nemours; Presencial; EUR 36.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne recherche un(e) psychologue du travail à temps plein pour intervenir au sein de la Direction des Ressources Humaines, basé à Nemours et sur les sites de Fontainebleau et Montereau-Fault-Yonne.

Vous contribuerez à la prévention des risques professionnels et à la préservation de la santé psychique des salariés, avec des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation auprès des équipes et des encadrements.

Formación

• Connaissances théoriques et pratiques en psychologie du travail et des organisations.
• Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic.
• Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire.
• Sens de la diplomatie et de la négociation.
• Capacité d'adaptation et à fédérer.
• Qualités d’animation d’équipe et de médiation.

Responsabilidades

• Participer à la politique de prévention et de réduction des risques professionnels, y compris psychosociaux.
• Accompagner et conseiller les salariés; réaliser des diagnostics et des actions de sensibilisation.
• Collaborer avec le Directeur des Ressources Humaines et l'équipe pluridisciplinaire Santé au Travail.
• Conduire des interventions et actions d’ingénierie psychosociale en milieu de travail.
• Conduire le maintien et le retour à l’emploi des agents en situation de handicap ou de restrictions d’aptitudes.

Conocimientos

Psychologie du travail

Gestion de projet

Analyse de situation

Travail en équipe

Diplomatie

Adaptabilité

Animation d’équipe

Educación

Diplôme en psychologie du travail

Descripción del empleo

Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, à temps plein.

Basé sur Nemours avec interventions sur les sites de Fontainebleau et Montereau-Fault-Yonne.

Le/la psychologue du travail participe à la politique de prévention et de réduction des risques professionnels y compris psychosociaux au sein de l’établissement. Par ses missions d’intervention et d’accompagnement auprès des salariés, son action a pour but la préservation de la santé psychique des salariés et l’amélioration des conditions de travail. Il/elle coopère ainsi avec le Directeur des Ressources Humaines et les acteurs de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail et assure des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l’établissement, tant au niveau organisationnel, que collectif ou individuel.

Il/elle prend en charge les personnels ou les équipes en situation de difficulté au travail, par une démarche de diagnostic, un accompagnement individuel et/ou collectif avec des outils et méthodes adaptés, une orientation vers des personnes ressources des établissements concernés ou extérieures.

Il/elle participe à la politique de maintien et de retour dans l’emploi des personnels en situation de handicap ou de restrictions d’aptitudes.

Il/elle mène des actions d’ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande des différents préventeurs, d’un encadrant ou à la demande de l’agent lui-même, en lien avec le service de santé au travail, et en accord avec la direction des ressources humaines,

Diplôme requis:

• Connaissances théoriques et pratiques en psychologie du travail et des organisations
• Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil...).
• Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes…)
• Sens de la diplomatie et de la négociation
• Capacité d'adaptation et à fédérer
• Qualités d’animation d’équipe et de médiation