Psychologue du travail (H/F)

Métropole Nice Côte d’Azur; Nice; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération dynamique

Congés annuels et RTT

Transports pris en charge 75%

Mutuelle santé et prévoyance

Chèques vacances et culturels

Formations et Ecole des Cadres

Job summary

La Métropole Nice Côte d’Azur recrute un psychologue territorial pour assurer le diagnostic et la prévention des risques psychosociaux au sein de la Direction Santé et Qualité de Vie au Travail. Vous évaluerez l’environnement de travail, accompagnerez les agents et proposerez des actions adaptées.

Vous utiliserez des tests psychométriques et des approches en psychologie sociale pour conseiller les projets institutionnels et soutenir les transformations organisationnelles.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 en psychologie, avec spécialisation possible en psychologie du travail.
• Maîtrise des outils et tests utilisés en psychologie du travail et en prévention des risques psychosociaux.
• Respect du cadre déontologique et du secret professionnel.

Responsibilities

• Réaliser des diagnostics et prévenir les risques psychosociaux au travail des agents.
• Contribuer à l’élaboration du Document Unique en lien avec les autorités compétentes.
• Conseiller et accompagner les directions et services sur les questions de psychologie du travail.
• Prévoir des actions de formation et d’accompagnement adaptées aux besoins de l’organisation et des agents.
• Participer à la mise en œuvre des transformations des organisations et accompagner leur appropriation par les équipes.

Skills

Écoute active

Tests psychométriques

Analyse et synthèse

Animation de groupes

Travail en équipe pluridisciplinaire

Gestion des situations sensibles

Education

Bac+5 en psychologie

Job description

Référence 2026/SQVT08 Contrat Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel Collectivité METROPOLE NICE COTE D'AZUR Direction DIRECTION DE LA SANTÉ ET DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Localisation Nice Centre-ville Lieu de travail 35 Rue De Paris Filière Médico-sociale Domaine SANTE & SOCIAL Catégorie A Cadre d'emploi PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX

La Métropole Nice Côte d’Azur c’est…

un territoire dynamique, tourné vers l’innovation et le développement durable, qui regroupe plus de 550 000 habitants sur 51 communes. Au cœur de cette Métropole, plus de 11 000 agents travaillent chaque jour pour proposer des services publics efficaces et améliorer le cadre de vie de tous les habitants.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, au sein du groupe Santé au Travail, qui veille à la santé des agents en assurant leur suivi médical, dans le respect du secret médical, afin de prévenir toute altération de leur santé liée à leur activité professionnelle. Chaque jour, vous réaliserez des diagnostics en matière de prévention des Risques Psychosociaux, accompagnerez les directions et les services et apporterez votre expertise à l’autorité territoriale sur ces enjeux. Vous mobiliserez les méthodes, outils et connaissances scientifiques adaptés à votre pratique, dans le respect du cadre déontologique et éthique de la profession de psychologue.

Le défi à relever ? Assurer le diagnostic et la prévention des risques psychosociaux

Vos missions au quotidien :

Vous contribuerez à la prévention des risques psychosociaux (RPS) en repérant et en évaluant les risques liés à l’environnement de travail, et en sensibilisant les agents et l’encadrement aux enjeux de prévention. Vous participerez également à l’élaboration du Document Unique, en lien avec le F3SCT. Vous accompagnerez les agents et les collectifs de travail dans les évolutions organisationnelles, en associant les agents, représentants du personnel, directions et professionnels de santé au travail. Vous analyserez les situations de travail des équipes et proposerez des actions de formation et d’accompagnement adaptées aux besoins des directions. Vous apporterez un conseil technique et une expertise en psychologie sociale auprès des professionnels et des acteurs territoriaux, notamment en concevant des propositions pour les projets institutionnels, en utilisant des outils de mesure et des tests ainsi que des protocoles relevant de votre champ d’intervention. Vous accompagnerez la mise en œuvre des transformations des organisations de travail et contribuerez à leur appropriation par les équipes. Ponctuellement, vous pourrez mobiliser des méthodes et outils de tests en psychologie sociale et intervenir en qualité de conseil dans les procédures de recrutement.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Tramway T1: Arrêt "Jean Médecin"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

• Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Tramway T1: Arrêt "Jean Médecin"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

Groupe RIFSEEP : 3

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

Télétravail : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique et pathologique,
• Vous maîtrisez les principes de la psychologie du travail et des organisations, les techniques d’écoute et les tests psychométriques,
• Vous savez accueillir la souffrance au travail et gérer des situations sensibles liées à la violence, au harcèlement ou aux agressions,
• Vous respectez le code de déontologie, le secret professionnel, la confidentialité et les principes de neutralité et d’objectivité,
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et savez animer des groupes,
• Vous êtes à l’écoute, réactif(ve), adaptable et disponible, avec un bon esprit de travail en équipe pluridisciplinaire.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en psychologie du travail, notamment dans l’accompagnement des agents et la prévention des risques psychosociaux.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.