Psychologue du travail

Centres Hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances; Saint-Lô; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier en Normandie recherche un psychologue du travail (H/F) à temps complet. Vous serez responsable de l'écoute individuelle des agents, de la mise en œuvre de solutions pour améliorer la qualité de vie au travail et de la réalisation d'analyses psychosociales. Les candidats doivent posséder un DESS ou MASTER en psychologie. Poste à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Capacité à écouter et accompagner psychologiquement les agents.
• Intervention en situation d'urgence si nécessaire.
• Organiser des discussions collectives et superviser des équipes.

Responsabilités

• Conduite d'actions d'ingénierie psychosociale.
• Analyse des situations de travail individuelles ou collectives.
• Réalisation du diagnostic et plan de prévention des risques.
• Rédiger et mettre en forme des notes et préconisations.
• Participer à des actions d'accompagnement collectif et de mobilité professionnelle.

Connaissances

Mobilisation des équipes

Formulation de préconisations

Adaptabilité

Gestion du stress

Formation

DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale

Description du poste

Join to apply for the Psychologue du travail role at Centres Hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances

Les centres hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances recherchent un psychologue du travail (H/F) - clinicien à temps complet.

Missions générales et responsabilités :

Le psychologue du travail met en œuvre les conditions d'une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d'une structure de soin. Il participe à la constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement.

Les missions du poste :

• Conduite d'action d'ingénierie psychosociale ;
• Appui/conseil aux pôles et aux unités fonctionnelles dans la recherche de solutions psycho-socio-organisationnelles ;
• Analyse des activités et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité de travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail ;
• Réalisation du diagnostic et plan de prévention des risques psychosociaux ;
• Prise en charge des professionnels en situation de souffrance liée au travail, en coordination si besoin avec les personnes ressources, et préconisations des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail ;
• Proposition, mise en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
• Participation à l'analyse du climat social ;
• Accueil et orienter les professionnels dans le cadre d'une démarche de mobilité individuelle et lors de restructurations/réorganisations ou de reconversion professionnelle ;
• Conduite des entretiens individuels, à visée d'évaluation et d'orientation ;
• Écoute et accompagnement psychologique individuel des agents ;
• Orientation vers les conseillers en évolution professionnelle ;
• Rédiger et mettre en forme des notes.

Activités spécifiques :

Accompagnement collectif :

• Travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent ;
• Eventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l'intervention collective par rapport à une demande donnée ;
• Aménagement de temps de parole consacrés à l'analyse des pratiques, à de la régulation d'équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d'action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l'encadrement ;
• De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l'agent ou le groupe d'agent dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue…) ;

Le psychologue du travail peut participer aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en œuvre et suit les programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences.

Conditions de travail

Base : 37h30 hebdomadaires

Horaires selon services

Poste bi-site Saint-Lô / Coutances

Prérequis

• Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun, intervenir en public ;
• Formuler des préconisations concrètes, mettre en œuvre, analyser ;
• Adapter son comportement et faire face à des situations critiques ;

Pour aller plus loin, visionnez le témoignage de nos professionnels : DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale.

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail à l'adresse suivante : (nous ne prendrons pas en compte les candidatures papier).