Psychologue des résidents en EHPAD F/H

Paris; Paris; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité du supplément familial de TP

AGOSPAP – comité d’entreprise

Réductions vacances/loisirs

Restauration collective avantageuse

Accès crèches municipales

Versement forfaitaire santé

Job summary

Ville de Paris recherche un psychologue pour l’EHPAD du 14e arrondissement. Vous contribuerez au bien‑être des résidents et à l’accompagnement des équipes pluridisciplinaires.

Diplôme de psychologue exigé; une expérience en gériatrie est valorisée et vous évoluerez dans un cadre public, avec des missions de soutien et de prévention.

Qualifications

• Diplôme de psychologue exigé.
• Expérience en gériatrie valorisée.
• Compétences informatiques de base.

Responsibilities

• Faciliter le bien‑être du résident et de ses proches au sein de l’établissement.
• Réaliser le suivi de résidents avec troubles spécifiques.
• Collaborer à des ateliers cognitifs et d’expression.
• Accompagner les stagiaires et étudiants.

Skills

Comportement bientraitant

Adaptabilité

Organisation rigoureuse

Expression écrite

Expression orale

Informatique

Relations humaines

Dynamisme

Polyvalence

Disponibilité

Discrétion

Confidentialité

Education

Diplôme de Psychologue

Job description

Corps Psychologue d’administrations parisiennes

Localisation 75014 PARIS

Management d'équipe Non

Emploi fonctionnel Non

Réf. C3200137-18475

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de l lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

EHPAD de 129 lits d’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie dont 37 lits en 3 Unités de Vie Protégée. L’effectif total de l’établissement est de 121 agents. Sous l’autorité du directeur de l’établissement. L’équipe soignante est composée d’un cadre supérieur de santé, d’un cadre de santé et d’une équipe soignante pluridisciplinaire.

Quelles sont vos missions ?

• Facilite le bien‑être du résident et de ses proches au sein de l’établissement en étant un soutien direct (temps d’échange ou d’activités individuels ou collectifs) ou indirect via l’accompagnement et la sensibilisation des agents et la participation aux réunions institutionnelles (transmission, CVS, comités, groupes de travail, etc.). Une vigilance particulière est portée à la période de l’admission (bilan d’entrée, présence régulière, etc.) et aux périodes difficiles (deuils de proches, maladie, fin de vie…)


• Réalise un suivi de certains résidents présentant des troubles spécifiques (angoisses, antécédents psychiatriques,


• Collabore à la mise en place d’ateliers visant le maintien, la restauration d’activités cognitives, du langage, en lien avec les équipes médicales, paramédicales et d’animation


• Accompagne les stagiaires et étudiants le cas échéant

Savoir-faire :

• Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents


• Capacité d’adaptation et de remise en question


• Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite

Connaissances professionnelles

• Bonne connaissance des outils informatiques

Qualités requises :

• Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement


• Dynamisme, polyvalence et disponibilité


• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme de psychologue ; expérience en gériatrie valorisée

Les + du poste

Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

• Temps incomplet de 70% réalisé du Lundi au Vendredi


• Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée

Rémunération