Psychomotricien.ne en EHPAD F/H

Paris; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité du supplément familial de 1'

Accès AGOSPAP

Réductions vacances/loisirs

Restauration collective

Couverture santé complémentaire

Résumé du poste

L’EHPAD Alice Prin, intégré au réseau sanitaire parisien, est rattaché à la Ville de Paris. Le poste pilote la qualité du parcours psychomoteur des résidents et coordonne les actions avec l’équipe pluridisciplinaire, pour offrir un soin centré sur la personne et le bien-être des seniors.

Vous apportez soutien et formation aux agents, assurez la traçabilité du projet thérapeutique et le suivi des résidents, et encadrez les stagiaires le cas échéant.

Qualifications

• Savoir-faire et qualités essentielles en matière de bientraitance et relation avec les résidents.
• Capacité d’adaptation et remise en question dans un cadre pluridisciplinaire.
• Bonne organisation et communication écrite/orale obligatoires.

Responsabilités

• Pilote la qualité du parcours psychomoteur du résident pendant le séjour, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Apporte soutien et formation aux agents dans son domaine.
• Assure la traçabilité du projet thérapeutique et le suivi du résident dans le dossier informatisé.
• Accompagne les stagiaires et étudiants le cas échéant.

Connaissances

Comportement bientraitant

Adaptabilité

Organisation et expression

Relations humaines

Outils informatiques

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Corps Personnel paramédical et médicotechnique d’administrations parisiennes

Localisation 75014 PARIS

Management d'équipe Non

Emploi fonctionnel Non

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

L'EHPAD Alice Prin posséde 112 lits d’accueil de personnes âgées dépendantes répartis dans 4 unités de 28 lits chacune.

L’équipe est composée d’une cadre supérieure de santé, un médecin coordonnateur, de médecins traitants, un cadre de santé, 6 infirmiers, 40 aides-soignants, 1 psychologue pour les résidents et 1 psychologue pour le personnel, 1 psychomotricienne, des kinésithérapeutes, une équipe d’animation de 2 personnes, 1 socio esthéticienne, 1 coiffeuse.

Quelles sont vos missions ?

• Pilote la qualité du parcours psychomoteur du résident pendant toute la durée de son séjour dans l’établissement, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : bilan d’entrée puis en fonction des besoins, prises en charge individuelles, mise en place d’ateliers collectifs (rééducation des troubles psychomoteurs, stimulation cognitive de la personne âgée, relaxation, etc.), développement des thérapies non médicamenteuses au sein de l’institution
• Apporte soutien et formation aux agents dans son domaine
• Assure la traçabilité du projet thérapeutique et du suivi de la prise en charge du résident dans le dossier informatisé
• Accompagne les stagiaires et étudiants le cas échéant

Savoir-faire :

• N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
• N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question
• N°3 Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite

Connaissances professionnelles :

• N°1 Bonne connaissance des outils informatiques

Qualités requises :

• N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement
• N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
• N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Les + du poste

Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Temps incomplet 50%, réalisé du lundi au vendredi.

Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée.

Rémunération

Madame Sabine MOTA

Directrice adjointe ressources de l’EHPAD Alice PRIN