MEDECIN PRESCRIPTEUR F/H

Paris; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Part time

Benefits offered by this job

Indemnité du supplément familial de 1

AGOSPAP accès

Réductions loisirs CESU

Accès sport et culture

Restauration collective

Versement forfaitaire santé

Job summary

La Ville de Paris recrute un médecin pour l’EHPAD Sara WEILL-RAYNAL (94 lits) afin d’assurer le suivi médical des résidents, l’évaluation gériatrique à l’admission et le contrôle des prescriptions, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes.

Vous participez à la tenue du dossier médical, à la transmission inter-équipes et à l’organisation des soins, avec des visites de pré-admission si nécessaire, et vous intervenez dans la gestion des crises sanitaires et du risque

Qualifications

• Docteur en médecine inscrit à l’Ordre des médecins.
• Capacité en gériatrie ou expérience dans ce domaine.
• Compétences relationnelles et éthique professionnelle.

Responsibilities

• Suivre médicalement les résidents et évaluer la gériatrie à l’admission.
• Gérer les prescriptions et le suivi des comorbidités.
• Tenir à jour le dossier médical et assurer la traçabilité.
• Participer aux transmissions interéquipes et aux réunions de soins.
• Prescrire des thérapies non médicamenteuses conformes.
• Contribuer à la gestion des risques et des crises sanitaires.

Skills

Comportement bientraitant

Adaptabilité

Organisation

Dynamisme polyvalence

Discrétion et confidentialité

Education

Diplôme de docteur en médecine

Inscription au Conseil de l’ordre des médecins

Gériatrie ou expérience pertinente

Tools

Outils informatiques

Job description

Corps Personnel médical/paramédical a l'acte du CASVP

Localisation 75020 PARIS

Management d'équipe Non

Emploi fonctionnel Non

Réf. C3200207-18319

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

EHPAD : L'EHPAD Sara WEILL-RAYNAL est un EHPAD de 94 lits dont 14 en Unité Protégée.

Sous l’autorité du médecin coordonnateur, le médecin traitant intervient dans un établissement composé de … lits et de … ETP. L’équipe soignante est composée d’un cadre supérieur de santé, d’un cadre de santé et d’une équipe soignante pluridisciplinaire.

Quelles sont vos missions ?

• Assure le suivi médical des résidents dont il a la responsabilité, évaluation gériatrique dès l’admission; examens réguliers, renouvellement des prescriptions, suivi des comorbidités. Intervient non seulement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD mais également avec les proches des résidents et en partenariat avec les intervenants extérieurs (hôpital de jour, CMP, télémédecine, HAD, etc.) dans le cadre des filières gériatriques et psychiatriques
• Assure la tenue du dossier médical : actualisation permanente du volet de synthèse médicale, traçabilité de tous les actes et de la conciliation médicamenteuse impulsée par le médecin coordonnateur
• Participe aux transmissions inter équipes et aux réunions d’organisation des soins interdisciplinaires : projet de soins, organisation des soins palliatifs, etc.
• Prescrit de thérapies non médicamenteuses conformes aux bonnes pratiques
• Assure les visites de pré admission déléguées si besoin par le médecin coordonnateur
• Participe à l’anticipation et la gestion des crises sanitaires (canicule, grippe) et à la maîtrise du risque infectieux

Savoir-faire :

N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents

N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question

N°3 Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite

Connaissances professionnelles

N°1 Bonne connaissance des outils informatiques

Qualités requises :

N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement

N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité

N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme de docteur en médecine ; Inscription au Conseil de l’ordre des médecins ; Capacité en gériatrie ou expérience en gériatrie ou intérêt pour la spécialité.

Les + du poste

Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an pour un temps plein ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portées par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

• Temps incomplet réalisé du Lundi au Vendredi (0.60 ETP)
• Capacité à réaliser des astreintes selon des modalités à définir en fonction des disponibilités du praticien valorisé mais non obligatoire
• Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée