Projeteur Electrique - F/H

Schneider Electric; Chartres-de-Bretagne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Bonus individuel

Primes d’intéressement

Formation et développement professionnel

Politique de télétravail

Résumé du poste

Schneider Electric à Chartres-de-Bretagne recherche un Projet Electrique pour réaliser les études techniques des affaires CSC. Ce poste exige la capacité de concevoir des solutions tout en garantissant la qualité et la performance. Les candidats doivent avoir un niveau bac+2 en électrotechnique et de l'expérience dans le domaine.

Le rôle inclut la réalisation de plans techniques, le soutien aux clients, et la participation à l'amélioration des processus. L'entreprise propose un salaire compétitif, des primes, ainsi qu'une politique de télétravail favorable.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans.
• Autonomie, rigueur, sens du service client.

Responsabilités

• Réaliser les études techniques des affaires CSC conforme au cahier des charges client.
• Assurer un soutien technique lors des recettes clients.
• Concevoir les études en respectant les temps alloués.
• Fournir les plans «tel que construit» aux clients.

Connaissances

Formation BTS en électrotechnique

Lecture de plans électriques et mécaniques

Maitrise ePlan

Connaissance SAP

Maitrise pack office

Anglais B2

Formation

Niveau bac+2 Electrotechniques

Outils

Autocad

SeeElectrical

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine dynamique à taille humaine située à proximité de Rennes.

Véritable centre d’expertise mondial spécialisé dans l'ingénierie d'offre et la réalisation de tableaux Basse Tension OKKEN, SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité.

Votre rôle

En tant que Projet Electrique vous serez rattaché.e au Responsable CSC de SETBT. La cellule Service Clients est une véritable « usine dans l’usine » au plus proche de ses clients. En l’intégrant, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité et de la performance de nos équipements à travers le monde.

Vos missions

Réaliser les études techniques (électriques et mécaniques) des affaires CSC en suivant le cahier des charges client. Réaliser les plans et sortir la nomenclature du matériel.

• Réaliser les plans et la nomenclature en optimisant les coûts tout en suivant le cahier des charges client, à partir des outils de CAO à disposition
• Garantir la qualité technique des études réalisées.
• Concevoir les études en respectant les temps alloués et les processus qualité.
• Assurer un soutien technique lors des recettes clients.
• Fournir les plans «tel que construit» aux clients.

Réaliser des offres simples

• Réaliser des offres simples (pièces de rechange et unités fonctionnelles).
• Participer à l’amélioration du processus CSC.
• Proposer des solutions techniques pour diminuer les coûts de réalisation.

Etre polyvalent et avoir un esprit d’équipe.

• Assurer la suppléance du responsable CSC
• Etre polyvalent pour permettre une autonomie de la CSC en cas d’absence ou de forte charge.
• Avoir un esprit d’équipe pour permettre d’être réactif et de satisfaire nos clients.

Le rôle est basé à Chartres de Bretagne (Ille-et-Vilaine).

Votre profil

• Niveau bac+2 Electrotechniques.
• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans.

Vos compétences

• Formation BTS en électrotechnique
• Lecture de plans électriques et mécaniques
• Maitrise ePlan et Autocad si possible. SeeElectrical serait un plus
• Connaissance SAP
• Maitrise pack office
• Autonomie, rigueur, sens du service client.
• Anglais B2

Ce rôle vous offre

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilite la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l’accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Égalité des chances et inclusion

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.