Chargé d'intervention / Travaux HTA/BT

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée dans l'électrotechnique recherche un technicien pour gérer le montage et les essais électriques de matériel HTA-BT. Le candidat doit avoir un Bac+2 en Electrotechnique et une première expérience dans le domaine. Il ou elle sera en charge de réaliser des interventions sur des sites clients et de piloter les acteurs de chantiers. Le poste implique des déplacements fréquents dans la région et parfois au niveau national. Une rémunération attractive ainsi que divers avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Véhicule de fonction

Avantages sociaux variés

Qualifications

• Première expérience dans les essais et travaux électriques en HTA-BT exigée.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Responsabilités

• Gérer le montage et les essais électriques du matériel neuf HTA-BT.
• Réaliser des interventions sur les sites clients.
• Piloter les acteurs de vos chantiers.
• Être le premier contact Schneider auprès des clients.

Connaissances

Bon sens relationnel

Autonomie

Gestion de projet

Formation

Bac+2 en Electrotechnique

Description du poste

Chez Schneider Electric, l'activité chantier du Centre d’Application Distribution Electrique travaille de manière quasi exclusive sur des sites clients (Industrie, Hôpitaux, Centrales de production électrique, Bâtiments et Infrastructures).

Notre domaine technique est celui de la distribution électrique sur du matériel nouvelle génération (cellules HTA, relais de protection, transformateurs, tableaux BT, disjoncteurs, etc.).

Votre rôle :

Rattaché au Responsable Activité Chantiers (Salvatore) et au sein d’une équipe de 20 personnes (Chargés de travaux, Coordinateurs de travaux, Planificateurs). Vous faites et vous faites faire du montage et des essais dans le cadre de l’installation neuve de nos produits HTA-BT.

Des déplacements quasi permanents sont à prévoir dans votre région, parfois au niveau national.

Vos principales missions :

• Gérer le montage et les essais électriques du matériel neuf de Schneider Electric (HTA-BT)
• Réaliser des interventions sur les sites clients
• Piloter les acteurs de vos chantiers
• Réaliser des essais de protections numériques
• Être le premier contact Schneider auprès de nos clients

Votre profil :

• Bac+2 minimum en Electrotechnique
• Vous possédez une première expérience dans le domaine des essais et des travaux électriques en HTA-BT

Vos compétences :

• Bon sens relationnel, sens du service client
• Autonomie, travail en équipe
• Gestion de projet

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un véhicule de fonction
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• L'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

#LI-BD3

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.