Technico-Commercial F/H

Schneider Electric; Chartres-de-Bretagne; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 8 jours par mois

Opportunités de développement professionnel

Intéressement et plan d'actionnariat salarié

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'électrification recherche un profil technique pour traiter des offres et garantir la satisfaction client. Basé à Chartres-de-Bretagne, ce poste nécessite un diplôme ingénieur et un anglais courant. Les responsabilités incluent l'analyse de cahiers des charges, la validation des solutions techniques, ainsi que la collaboration avec le Front-Office. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une culture d'entreprise axée sur la durabilité et l'inclusion.

Qualifications

• Diplôme d'Ingénieur requis.
• Anglais professionnel nécessaire pour la communication.
• Capacité à rédiger des spécifications et à évaluer des offres techniques.

Responsabilités

• Réaliser des offres techniques selon le processus établi.
• Contribuer à la satisfaction client à chaque étape.
• Valider les solutions techniques et assister le Front-Office.

Connaissances

Anglais lu, écrit, parlé (Niveau B2/C1)

Compétences en analyse technique

Formation

Diplôme Niveau Ingénieur

Description du poste

Votre rôle :

Réaliser les offres suivant les règles du POC (Processus d’Obtention de la Commande). Transmettre au PM la commande selon les règles du Processus de Traitement de la Commande en vigueur. Contribuer à la satisfaction de nos clients et à l'image de marque du Groupe Schneider.

Vos missions :

Réaliser les offres suivant les règles du POC (Processus d’Obtention de la Commande)

Analyser le cahier des charges du client:

• Rédiger une spécification technique
• Réaliser le chiffrage ou apporter les compléments de chiffrage selon les règles de gestion en vigueur entre le Back-Office et le Front-Office
• Proposer le délai de réalisation compatible avec la demande client et les contraintes internes
• Valider ou faire valider les solutions techniques de l’offre proposée (traiter les demandes de faisabilité avec le service technique)

Participer à des actions de prescription ou de négociation à la demande du Front-Office:

• Contribuer à la phase de négociation sur les aspects techniques
• Participer aux visites clients

Assurer la délégation pour les offres mono‑équipement

Visiter périodiquement les Front‑Offices

Transmettre au PM la commande selon les règles du PTC (Processus de Traitement de la Commande)

• Transmettre les éléments de chiffrage, ainsi que la commande issue du Front‑office au PM du Back‑Office
• Communiquer tous les éléments techniques et économiques pour minimiser les risques en réalisation lors du transfert

Contribuer à la satisfaction de nos clients et à l'image de marque du Groupe Schneider

Garantir et améliorer la satisfaction de nos clients:

• Être à l'écoute du client et lui apporter l'accueil et l'assistance nécessaires durant toutes les phases amont et aval (établissement de l'offre, réalisation, …)

• Structurer la communication avec le Front Office afin de lui permettre d'informer efficacement le client dans toutes les étapes du processus avant la commande et en réalisation

Contribuer à l'image de marque du Groupe Schneider en assurant et en respectant les règles du cahier des charges du Back Office (gestion des permanences, réactivité face aux demandes, …).

Le rôle est basé à Chartres de Bretagne, vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement.

Votre profil et vos compétences :

• Diplôme Niveau Ingénieur
• Anglais lu, écrit, parlé (Niveau B2/C1)

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights: ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
  • de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
  • de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
  • de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact !

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de la sélection, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.