Programme Anticiper l'élevage - Responsable d'agence F/H

INNOVAL; Brécé; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60 % + prép

Épargne salariale : PEE, intéressement

Résumé du poste

Innoval lance le Programme Anticiper l’Élevage, un CDI de 3 ans destiné à révéler votre potentiel et accélérer votre trajectoire professionnelle dans les métiers et environnements d’Innoval.

Vous commencerez par une année sur le terrain auprès du Directeur de région, puis évoluerez vers des responsabilités managériales et des projets transverses, avec un mentorat et une formation continue.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, Bac+5, ou équivalent.
• Curieux et ouvert, aimant découvrir de nouveaux environnements.
• Ayant envie de transformer et digitaliser les pratiques.
• Autonome, avec appétence pour le management et les responsabilités.

Responsabilités

• Faire grandir les équipes et accompagner la performance des agences.
• Contribuer au déploiement de projets qui transforment les pratiques.
• Piloter et coordonner des plans d’actions dans les agences.
• Développer la relation client et comprendre leurs enjeux.
• Prendre en main les outils métiers et vous appuyer sur les données.

Connaissances

Curieux et ouvert

Attiré par la transformation

Orienté solutions

À l’aise dans la diversité

Fédérateur

Orienté client

En recherche de responsabilités

Mobile

Formation

École d’ingénieurs ou de commerce, Bac+5

Description du poste

3 ans pour accélérer votre carrière chez Innoval

Avec le Programme Anticiper l’Élevage, Innoval vous propose un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Votre trajectoire en 3 ans

Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval.

L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

• 3 missions sur 3 ans

Plusieurs missions pour découvrir différentes Directions, différents métiers et différentes façons de travailler.

• Des projets à fort impact

Des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval.

• Un parcours de formation

A votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.

• Du mentorat et du codéveloppement

Un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.

• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.

Votre première mission du programme Anticiper l’élevage

Pour votre première année, vous rejoindrez une équipe régionale et serez au cœur de l’activité terrain, aux côtés du Directeur de région pour découvrir concrètement le management d’une agence multi-métiers.

Votre rôle ? Faire grandir les équipes, accompagner la performance des agences et contribuer au déploiement de projets qui transforment les pratiques et les services proposés aux éleveurs.

Concrètement, Vous Pourrez

• Piloter l’activité d’une agence et découvrir toutes les dimensions de son fonctionnement, de l’organisation des activités au suivi de la performance ;
• Manager et accompagner les équipes de terrain, en développant votre capacité à fédérer, donner du sens et faire grandir les collaborateurs ;
• Développer votre relation avec les clients et mieux comprendre leurs attentes et leurs enjeux ;
• Prendre en main les outils métiers, notamment le CRM, et vous appuyer sur les données pour suivre l’activité et la performance ;
• Participer aux rituels managériaux et apprendre à animer une équipe au quotidien ;
• Assurer progressivement des responsabilités opérationnelles et découvrir différents environnements d’agence en remplaçant les managers lors de leurs absences ;
• Piloter une mission transverse à l’échelle régionale, en contribuant au déploiement de Néo ou du Contrat de Confiance Repro ;
• Coordonner des plans d’actions dans les agences, suivre les KPI et mesurer l’avancement des actions engagées ;
• Accompagner le déploiement des solutions et services auprès des éleveurs, de la vente à la prise en main, en passant par l’installation, la formation et le suivi de la satisfaction ;
• Créer du lien entre les équipes, les éleveurs et les partenaires, notamment à travers des événements, des fermes vitrines et des établissements d’enseignement.

Vous serez ainsi au croisement du management, du terrain, de la relation client et de la transformation, avec une véritable dimension régionale.

Au fil de la mission, vous gagnerez en autonomie et en responsabilités : management d’équipe, pilotage de la performance, coordination de projets transverses et animation d’acteurs aux expertises variées.

Et si c'était vous ?

Plus qu’un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposez d’une spécialisation en lien avec nos enjeux.

• Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
• Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
• Orienté solutions : vous aimez partir d’une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
• À l’aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
• Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
• Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
• En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
• Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.

Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l’environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c’est votre potentiel, votre agilité et votre envie d’aller plus loin.

Pourquoi rejoindre Innoval ?

Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l’Élevage, c’est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d’un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.

Et concrètement ?

• CDI
• Cadre - Forfait
• Rémunération :entre 36K€ et 40K€ + 2K€ de prime sur objectifs (à définir selon votre expérience)
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Prêt à accélérer votre trajectoire ?

Rejoignez le Programme Anticiper l’Élevage.

Votre premier poste sera une mission.

Votre parcours, lui, commence maintenant.