Programme Anticiper l'élevage - Supply chain F/H

INNOVAL; Brécé; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60 % + prép

CSE : voyages à prix réduits, cinéma,

Épargne salariale : PEE, PERCOL + inté

Résumé du poste

Innoval lance un parcours de 3 ans en CDI pour révéler le potentiel et préparer les responsabilités futures. Vous évoluerez dans des missions variées au cœur des opérations et de la Supply Chain, avec une immersion terrain et des formations continues.

Le programme Anticiper l’élevage vous positionne comme acteur clé, avec des responsabilités croissantes et une dimension internationale, notamment France et Allemagne.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, Bac+5, ou spécialisation en lien avec nos enjeux.

Responsabilités

• Aller sur le terrain pour observer et cartographier les pratiques dans les entrepôts et identifier les leviers d’amélioration.
• Contribuer à la définition et à la formalisation de standards de travail entre la France et l’Allemagne.
• Concevoir supports visuels et outils pratiques: instructions de travail, standards 5S, schémas de processus.
• Accompagner les équipes lors du déploiement des nouveaux standards et de la prise en main des flux ERP.
• Réaliser des audits et mesures de conformité, analyser les écarts et proposer des actions d’amélioration.
• Capitaliser les retours d’expérience pour harmoniser laboratoires et sites de production.

Connaissances

Gestion de projet

Transformation digitale

Leadership transverse

Curiosité et apprentissage rapide

Pensée analytique

Orientation client et collaboration

Formation

École d’ingénieurs ou de commerce, Bac+5

Outils

ERP

Description du poste

3 ans pour accélérer votre carrière chez Innoval

Avec le Programme Anticiper l’Élevage, Innoval vous propose un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Votre trajectoire en 3 ans

Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval.

L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

• 3 missions sur 3 ans

Plusieurs missions pour découvrir différentes Directions, différents métiers et différentes façons de travailler.

• Des projets à fort impact

Des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval.

• Un parcours de formation

A votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.

• Du mentorat et du codéveloppement

Un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.

• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.

Votre première mission du programme Anticiper l’élevage

Pour votre première année, vous rejoindrez la Direction des Opérations, au cœur d’un projet de transformation de nos activités Supply Chain en France et en Allemagne.

Votre mission : contribuer à harmoniser et standardiser les pratiques opérationnelles, en accompagnant les équipes dans la mise en place de nouveaux standards et dans la prise en main du nouvel ERP.

Concrètement, Vous Pourrez

• Aller sur le terrain pour observer, analyser et cartographier les pratiques dans les entrepôts et identifier les leviers d’amélioration ;
• Contribuer à la définition et à la formalisation de standards de travail communs entre la France et l’Allemagne ;
• Concevoir des supports visuels et des outils pratiques : instructions de travail, standards 5S, schémas de processus, outils de suivi de la performance ;
• Accompagner les équipes lors du déploiement des nouveaux standards et de la prise en main des nouveaux flux liés à l’ERP ;
• Suivre la mise en œuvre sur le terrain, réaliser des audits et mesures de conformité, analyser les écarts et proposer des actions d’amélioration ;
• Capitaliser les retours d’expérience pour préparer l’harmonisation des laboratoires et des sites de production.

Vous serez ainsi au croisement du terrain, de la Supply Chain, du digital et de l’amélioration continue, avec une dimension internationale et une forte proximité avec les équipes opérationnelles.

Au fil de la mission, votre niveau de responsabilité évoluera : prise en charge de sujets d’amélioration, coordination d’actions sur les sites, animation auprès des équipes et contribution au déploiement de standards à l’échelle France/Allemagne.

Cette première mission vous permettra de développer une vision concrète des opérations et de la transformation d’une organisation, tout en renforçant des compétences clés pour la suite de votre parcours : gestion de projet, amélioration continue, conduite du changement, analyse de la performance et leadership transverse.

Et si c'était vous ?

Plus qu’un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposant d’une spécialisation en lien avec nos enjeux.
• Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
• Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
• Orienté solutions : vous aimez partir d’une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
• À l’aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
• Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
• Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
• En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
• Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.

Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l’environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c’est votre potentiel, votre agilité et votre envie d’aller plus loin.

Pourquoi rejoindre Innoval ?

Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l’Élevage, c’est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d’un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.

Et concrètement ?

• CDI
• Cadre - Forfait
• Rémunération : à définir selon votre expérience
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Votre premier poste sera une mission.

Votre parcours, lui, commence maintenant.