INNOVAL Programme Anticiper l'élevage - Manager terrain (H/F) CDI Noyal-sur-Vilaine (35)

Agrodistribution; Noyal-sur-Vilaine; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Repas pris en charge

Mutuelle et prévoyance

CSE et voyages

Épargne salariale

Job summary

Innoval propose le Programme Anticiper l’Élevage, un parcours de développement de 3 ans en CDI visant à révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités demain.

Votre trajectoire alternera des missions variées et des environnements multi-métiers, avec immersion terrain et formation continue, afin de gagner autonomie et responsabilités.

À l’issue, vous pourrez évoluer vers des postes de management, d’expertise ou de gestion de projet au sein d’Innoval.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en école d’ingénieurs ou de commerce ou spécialisation en lien avec nos enjeux.
• Première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data ou conseil est un plus.
• Potentiel, agilité et envie d’évoluer vers des responsabilités.

Responsibilities

• Piloter l’activité d’une agence et découvrir toutes les dimensions de son fonctionnement.
• Manager et accompagner les équipes de terrain, fédérer et donner du sens.
• Développer la relation avec les clients et comprendre leurs attentes et enjeux.
• Prendre en main les outils métiers et suivre l’activité via les données.
• Participer aux rituels managériaux et animer une équipe au quotidien.
• Assurer progressivement des responsabilités opérationnelles et piloter des projets transverses.
• Coordonner des plans d’actions dans les agences et suivre les KPI.

Skills

Curieux

Ouvert au changement

Orienté solutions

A l’aise avec la diversité

Fédérateur

Orienté client

En recherche de responsabilités

Mobile

Education

Bac+5 (master/ingénieur)

Job description

Avec le Programme Anticiper l’Élevage, Innoval vous propose un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Votre trajectoire en 3 ans

Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval.

L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

3 missions sur 3 ans

Plusieurs missions pour découvrir différentes Directions, différents métiers et différentes façons de travailler.

• Des projets à fort impact

Des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval.

• Un parcours de formation

A votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.

• Du mentorat et du codéveloppement

Un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.

• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.

Pour votre première année, vous rejoindrez une équipe régionale et serez au cœur de l’activité terrain, aux côtés du Directeur de région pour découvrir concrètement le management d’une agence multi-métiers.

Votre rôle ? Faire grandir les équipes, accompagner la performance des agences et contribuer au déploiement de projets qui transforment les pratiques et les services proposés aux éleveurs.

Concrètement, vous pourrez :

• Piloter l’activité d’une agence et découvrir toutes les dimensions de son fonctionnement, de l’organisation des activités au suivi de la performance ;
• Manager et accompagner les équipes de terrain, en développant votre capacité à fédérer, donner du sens et faire grandir les collaborateurs ;
• Développer votre relation avec les clients et mieux comprendre leurs attentes et leurs enjeux ;
• Prendre en main les outils métiers, notamment le CRM, et vous appuyer sur les données pour suivre l’activité et la performance ;
• Participer aux rituels managériaux et apprendre à animer une équipe au quotidien ;
• Assurer progressivement des responsabilités opérationnelles et découvrir différents environnements d’agence en remplaçant les managers lors de leurs absences ;
• Piloter une mission transverse à l’échelle régionale, en contribuant au déploiement de Néo ou du Contrat de Confiance Repro ;
• Coordonner des plans d’actions dans les agences, suivre les KPI et mesurer l’avancement des actions engagées ;
• Accompagner le déploiement des solutions et services auprès des éleveurs, de la vente à la prise en main, en passant par l’installation, la formation et le suivi de la satisfaction ;
• Créer du lien entre les équipes, les éleveurs et les partenaires, notamment à travers des événements, des fermes vitrines et des établissements d’enseignement.

Vous serez ainsi au croisement du management, du terrain, de la relation client et de la transformation, avec une véritable dimension régionale.

Au fil de la mission, vous gagnerez en autonomie et en responsabilités : management d’équipe, pilotage de la performance, coordination de projets transverses et animation d’acteurs aux expertises variées.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Bac+5(master/ingénieur)

Expérience professionnelle

De 2 à 5 ans

Plus qu’un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposez d’une spécialisation en lien avec nos enjeux.

• Curieux et ouvert: vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
• Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
• Orienté solutions : vous aimez partir d’une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
• À l’aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
• Fédérateur: vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
• Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
• En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
• Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.

Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l’environnement agricole peut être un plus.Mais ce qui fera la différence, c’est votre potentiel, votre agilité et votre envie d’aller plus loin.

Pourquoi rejoindre Innoval ?

Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l’Élevage, c’est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d’un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.

• Cadre - Forfait
• Rémunération : à définir selon votre expérience
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Votre premier poste sera une mission.