Product owner supply chain H/F

SYD Groupe; Nantes; Híbrido; EUR 55.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets restaurant

Chèques cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail équilibré pro/perso

7 jours offerts + 25 jours congés

Descripción de la vacante

SYD Groupe recherche un Product Owner supply chain pour intervenir au sein d’un client basé près de Nantes. Poste en moyenne 30 minutes de Nantes, télétravail 1 jour/semaine, CDI/portage ou indépendante possible, démarrage ASAP.

Dans l’DSI, vous prendrez en charge le périmètre applicatif critique de la supply, comprendrez les besoins, définirez la vision produit et piloterez les évolutions et le MCO.

Formación

• Un réel background en Product Owner dans les domaines supply/logistique/industriel.
• Appétence pour l’architecture SI et les flux de données.
• Bonne capacité à structurer et prioriser le backlog selon la valeur métier.

Responsabilidades

• Comprendre et challenger les besoins des équipes Supply et proposer les solutions adaptées.
• Construire la vision produit et prioriser le backlog selon la valeur et les contraintes.
• Transformer les besoins en User Stories claires et lstorables, collaborer avec les devs.
• Piloter les évolutions et le MCO des applications et cartographier les flux et dépendances.

Conocimientos

Expérience Product Owner

Supply chain

Architecture SI

Gestion du backlog

Educación

Formation supérieure

Descripción del empleo

Quel sera votre poste ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à 30 minutes de Nantes (44), un Product owner supply chain H/F.

Lieu : 30 minutes de Nantes (44)

Télétravail : 1 jour/semaine (non-négo)

Contrat: Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep ou portage) pré embauche possible

Démarrage: ASAP

Contexte client :

Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que Product Owner supply chain H/F, pour prendre en charge le périmètre applicatif critique de la supply.

À ce titre, vos missions seront :

• Comprendre et challenger les besoins des équipes Supply, en recherchant et proposant les solutions les plus adaptées aux enjeux du terrain

• Construire la vision produit et prioriser le backlog selon la valeur, les enjeux métiers et la capacité des équipes

• Transformer les besoins en User Stories claires et exploitables, et collaborer avec les développeurs en conjuguant expertises métier et technique

• Piloter les évolutions et le MCO des applications, tout en comprenant et cartographiant les flux, les données et les dépendances entre applications

• Accompagner les utilisateurs dans les changements et contribuer à faire progresser les pratiques Produit de l’équipe

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et avez au minimum 10 ans d’expérience en tant que Product Owner H/F dans un milieu supply, logistique ou industriel. Vous avez une appétence pour l’architecture SI et les flux de données. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy

• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés